1861
Q70605
É possível identificar, entre os assistentes sociais, concepções distintas sobre a empresa, os empregados e a própria ação profissional. Nessa perspectiva, analise as afirmações a seguir. I - O assistente social, ao se preocupar com a elevação do nível de vida do empregado, sem considerar a exploração do capital, assume uma postura liberal. II - A posição fatalista concebe a empresa como uma unidade de produção que subsiste à base da autoridade e repressão. III - A posição que se opõe às demais é aquela que situa a empresa no contexto das relações sociais que emergem do processo de produção. IV - A consciência social dos profissionais e as condições objetivas da ação explicam as diferentes concepções. Estão corretas as afirmações
1862
Q70604
Em uma pesquisa participante, assistente social e trabalhadores analisaram as contradições que envolvem a organização do processo de trabalho. Concluíram que o modelo de remuneração variável adotado pela empresa gera aumento do desgaste e do risco de acidentes e levantaram propostas de ação. O profissional atuou como
1863
Q70601
Os estudos do tipo diagnóstico de clima e cultura organizacional se apoiam em técnicas quantitativas, que servem para validar as conclusões de modo objetivo. Voltada para o enfoque qualitativo, uma pesquisa deve privilegiar
1864
Q70600
Uma equipe de diferentes profissionais busca estabelecer a relação entre o agravo à saúde dos trabalhadores e o trabalho executado. Nas discussões, cada qual se mantém preso à sua especialidade, acreditando que o simples fato de estarem juntos é capaz de produzir conclusões compartilhadas. Esse exemplo
1865
Q70598
São características responsáveis pela necessária confluência dos profissionais que constituem a base de um projeto interdisciplinar a (o)
1866
Q70596
Em uma situação crítica, vários profissionais são chamados a intervir conjuntamente. O assistente social quer trabalhar de forma interdisciplinar, mas está tão preocupado em assegurar a integridade de seu espaço ocupacional que acaba perdendo a chance de dar sua contribuição para a equipe. Nesse caso, ele se assemelha à figura do
1867
Q70595
Nas empresas, o assistente social é requisitado para instrumentalizar a conduta gerencial na busca de soluções para problemas e conflitos. Esse processo, em que o Serviço Social assume a função de assessorar as gerências, é contraditório porque
1868
Q70593
Nos últimos anos vêm crescendo as referências ao exercício profissional do assistente social no campo da assessoria/ consultoria. Do ponto de vista conceitual, a assessoria
1869
Q70591
Do ponto de vista da prática do assistente social, para assessorar uma equipe, é fundamental conhecer as suas
1870
Q70590
Desde o início da industrialização no Brasil, a gestão de pessoal foi deixada em segundo plano, uma vez que a mão de obra sempre foi considerada abundante, barata e facilmente substituível. Dois eixos, no entanto,marcaram a definição dos modelos de gestão de recursos humanos nas empresas brasileiras, que são o (a)