Análises indicam que o trabalho da equipe multiprofissional tem sido o mais eficaz para atender à complexidade das demandas assistenciais em saúde.

Nas equipes interdisciplinares de trabalho em saúde é indicada a valorização de práticas fundamentadas no modelo médico e centradas no procedimento.

Um processo de trabalho baseado nos princípios da interdisciplinaridade não recomenda o modelo de gerência por apresentar alto risco para práticas pouco flexíveis.

No processo de trabalho em equipe, a construção do coletivo depende da presença de um mínimo de estabilidade e de certa permanência na organização, pois a confiança e a cooperação se constroem com o tempo.

O trabalho em saúde acontece majoritariamente na modalidade de trabalho individual, porém as ações realizadas por cada área técnica são de responsabilidade coletiva.

Em casos de perícia, a entrevista deve ser o mais diretiva possível para garantir que a relação estabelecida pelo assistente social com o usuário não interfira na emissão do parecer.

As entrevistas semidirigidas são recomendadas apenas para os acompanhamentos individuais, nos quais o contato com o usuário é sistemático, permitindo o aconselhamento por parte do assistente social.

Tanto na primeira entrevista como nas entrevistas de segmento é vedado ao assistente social a realização de contrato, por possibilitar a criação de vínculo terapêutico.

No caso do registro da entrevista em prontuário único, o assistente social deve ser sintético, sem perder a profundidade.

Na entrevista, não é recomendado ao assistente social usar a técnica de confrontação concomitante ao emprego da técnica reflexiva para não gerar constrangimento ao usuário.

Não cabe ao assistente social coordenador de um grupo trabalhar a questão da resistência, por ser esta uma atividade exclusiva da psicologia de grupo.

Na dinâmica processual de um grupo, a função de facilitador compete exclusivamente ao coordenador.

Na intervenção grupal fundamentada na orientação não diretiva, o processo de mudança é controlado pelo coordenador e ocorre necessariamente de fora para dentro do grupo.

As técnicas de dinâmica de grupo são instrumentos que devem ser utilizados para ativar e estimular o grupo na direção de seus objetivos.

O coordenador de um grupo que se assemelha ao líder do tipo patriarcal exerce seu papel de acordo com o planejamento estratégico coletivo, ou seja, é controlado por meio da participação do grupo.

A atual Política Nacional de Assistência Social assume uma posição que contribui para enfraquecer os estigmas associados à maternidade sem casamento, às famílias reconstituídas e às uniões consensuais, assumindo todos esses grupos como unidade familiar.

O trabalho socioeducativo com famílias deve priorizar a dimensão individual e subjetivista de autonomia para que cada membro assuma a responsabilidade pela condução da sua vida.

Ao adotar o princípio da matricialidade sociofamiliar, a Política Nacional de Assistência Social (PNAS) supera a tendência familista da política social brasileira.

A intervenção social com famílias deve centrar-se na noção de família padrão, com expectativas das clássicas funções alicerçadas nos papéis atribuídos por sexo e lugar nos espaços público e privado.

As práticas socioeducativas dirigidas aos grupos de família em situação de alta vulnerabilidade social exigem necessariamente uma intervenção normatizadora.

família adotiva.

família monoparental.

família padrão.

família nuclear.

família extensa.

O parecer social refere-se à opinião fundamentada que o assistente social emite sobre a situação social estudada.

O laudo social é emitido quando o parecer da perícia social não é suficiente para subsidiar uma decisão.

A perícia social se confunde com o estudo social uma vez que, apesar de não ter qualquer relação, adota a mesma metodologia.

Por se tratar de uma declaração técnica, a perícia social, sob nenhuma hipótese, pode ser considerada um meio de prova no âmbito do judiciário.

Na realização do estudo social não é recomendável o uso de vários instrumentos, pois eles podem prejudicar a análise da situação.

O relatório de acompanhamento deve possuir informações detalhadas sobre a identificação do usuário, visto que este é dirigido à instituição.

Os relatórios de visita devem apresentar uma breve descrição das relações familiares, focando-se na emissão de uma conclusão final.

Os relatórios de visita familiar devem ser carregados de impressões de cunho pessoal para melhor caracterizar o modo de vida da família.

O relatório informativo admite uma comunicação menos interativa com a instituição, pois sua mensagem é dirigida ao próprio profissional que a elaborou.

O laudo precisa ser completo, visto que contém uma análise fundamentada que embasa a avaliação.

É permitida a utilização do nome social em assinaturas decorrentes do trabalho desenvolvido por assistente social travesti e assistente social transexual, juntamente com o número do registro profissional.

Aos assistentes sociais que ocupam cargos de chefia de equipes multiprofissionais, independentemente do atendimento direto ao usuário, é facultativa a inscrição no Conselho Regional de Serviço Social – CRESS.

O desagravo público aplica-se apenas às situações de ofensa à honra profissional entre assistentes sociais.

Nos casos em que o setor de serviço social é extinto e o profissional deixar a instituição, todo o material técnico–sigiloso deve ser imediatamente encaminhado ao CRES.

Na intervenção profissional de indivíduos com necessidades de saúde decorrentes do uso de substâncias psicoativas associadas a transtornos psíquicos, o assistente social deve tratar também os problemas somáticos.

A quebra do sigilo profissional só é admissível quando se tratarem de situações cuja gravidade possa, envolvendo ou não fato delituoso, trazer prejuízo aos interesses do/a usuário/a, de terceiros e da coletividade.

Compete ao/à assistente social substituir o profissional de Serviço Social que tenha sido exonerado/a por defender os princípios da ética profissional para garantir a continuidade da prestação do serviço.

É permitido ao/à assistente social não realizar denúncia de maus tratos às crianças e adolescentes às autoridades e aos órgãos competentes, desde que esteja sob seus cuidados profissionais.

É vedado ao assistente social integrar comissões interdisciplinares de ética no seu local de trabalho quando se tratar de avaliação de conduta de outro profissional de Serviço Social.

É permitido ao/à assistente social intervir na prestação de serviços que estejam sendo efetuados por outro profissional somente em caso de pedido da chefia e comprovada a necessidade por terceiros.

Um ser capaz de agir eticamente é um ser que se submete a um determinado código de valores, sem possibilidade real de escolha.

Um código de ética profissional pode ser considerado um dogma, haja vista que os sujeitos profissionais não têm autonomia para tomar suas decisões.

A objetivação da ética profissional ocorre por meio da ação moral, da normatização de deveres e valores, da teorização ética e da ação ético-política.

A moral, por regulamentar ações a nível individual, não se responsabiliza por fazer a mediação entre o indivíduo e a sociedade, não interferindo, portanto, na reprodução das relações sociais.

A moral se transforma ao longo da história sem conexão com as forças ideológicas que disputam o poder, não estando, portanto, a serviço de nenhum modelo de sociedade.