Segundo a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS (NOB/RH- SUAS) a capacitação dos trabalhadores da Assistência Social tem por fundamento a educação permanente, devendo ser feita de forma:
Sistemática, continuada, sustentável, participativa, nacionalizada, descentralizada, avaliada e monitorada;
Alternativa, sustentável, complementar, participativa, naturalizada, descentralizada e monitorada regularmente;
Hierarquizada, complementar, descentralizado, participativo, nacionalizada e avaliada anualmente;
Sstemática, sustentável, continuada, participativa, descentralizada, sendo monitorada e avaliada a cada seis meses;
Continuada, auto-sustentável, participativa, descentralizada, nacionalizada e avaliada a cada triênio.
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