Só a afirmativa I está certa.

Só a afirmativa II está certa.

Só a afirmativa III está certa.

As afirmativas I e II estão certas.

As afirmativas I, II e III estão erradas.

O – T – O – E – T

O – O – T – T – E

T – T – O – E – E

T – O – T – T – E

E – E – T – T – O

Somente I, II e IV estão corretas.

Somente II e III estão corretas.

Somente I e III estão corretas.

Somente II, III e IV estão corretas.

Todas estão corretas.

O processo que compreende o aspecto estratégico da gerência, escolhendo objetivos organizacionais e formulando maneiras de atingí-los.

O processo que compreende a direção, a influência para que as pessoas cumpram suas tarefas.

O processo que compreende as decisões sobre a divisão de autoridade, tarefas e responsabilidades entre pessoas e sobre a divisão de recursos para realizar tarefas.

O processo que compreende a comparação das atividades desempenhadas com as metas e objetivos da organização, assegurando o crescimento adequado e propiciando espaço para os ajustes necessários.

todos agem de maneira a agradar ao líder de maneira a reforçar suas posições no grupo ou equipe.

todos procuram pensar da mesma maneira e o primeiro que manifesta qualquer opinião luta para que os demais concordem com ele.

a maior parte dos seus componentes impõe sua opinião e impede que a minoria expresse seu pensamento.

todas as decisões do grupo ou equipe são tomadas por votação, independentemente da importância ou urgência da questão.

os seus membros estão tão envolvidos em prol do consenso que fogem da avaliação correta da realidade e evitam expressar opiniões divergentes, minoritárias ou impopulares.

possuem um mesmo objetivo.

obedecem a um mesmo líder.

todos os seus integrantes possuem a mesma formação e mesmo tempo de experiência profissional.

desenvolveram uma sinergia pela qual o seu nível de desempenho é maior do que a soma das contribuições dos seus integrantes.

existe uma grande amizade unindo todos os seus integrantes.

I e II

I, II e III

I, II, III e IV

I, III, IV e V

I, II, III, IV e V

Todo indivíduo colocado em posição de liderança (chefia) é um líder.

Indivíduos podem atuar como líderes nas organizações mesmo sem ocupar posições formais de liderança (chefias).

A liderança é atributo do indivíduo e independe das circunstâncias.

Ser líder independe da existência de seguidores.

É mínima a influência dos líderes no desempenho dos seus seguidores.

as condições e situações que levam a satisfação do funcionário são as mesmas que o levam a ficar motivado.

tudo funcionário deseja um trabalho desafiador.

a motivação para o trabalho é permanente, independente da situação do funcionário.

todos os funcionários são estimulados da mesma maneira.

os funcionários tendem a trabalhar com mais afinco em uma tarefa ou trabalho se tiverem mais controle sobre essa tarefa ou trabalho.