Para a análise de um cargo propriamente dito ou do desempenho do ocupante do cargo, pode-se considerar três aspectos importantes: exigências, restrições e escolhas do cargo. É correto afirmar que:
as restrições são as tarefas que o ocupante do cargo deve realizar obrigatoriamente;
as exigências são os limites às ações do ocupante do cargo, exigidas pelo ambiente interno ou externo;
as exigências são as tarefas necessariamente desempenhadas por qualquer ocupante do cargo;
as restrições são as opções restritas que o ocupante do cargo pode fazer;
as escolhas são as opções que qualquer ocupante de um cargo específico deve realizar.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
