Considerando que a gestão estratégica pensa no futuro da organização prospectando cenários em função de mudanças no contexto e, a partir destes, a organização define estratégias de ação, escolha a opção que apresenta uma visão estratégica da função de recursos humanos.
A unidade de recursos humanos define procedimentos de recrutamento, seleção e admissão.
A unidade de recursos humanos providencia a contratação de serviços de capacitação para o corpo gerencial
A unidade de recursos humanos estuda o crescimento da organização para dimensionar o quadro de pessoal.
A unidade de recursos humanos estabelece critérios para implantar um programa de remuneração variável.
A unidade de recursos humanos controla os contratos de trabalho dos funcionários
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