Estrutura organizacional é a forma como as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Trata-se da arquitetura ou formato organizacional que assegura a divisão e coordenação das atividades dos membros de uma organização. Existem dois caminhos para se abordar a estrutura organizacional:
Pela via da focalização dos cargos e pela definição dos setores componentes da organização.
Identificando a finalidade da instituição e desenhando seus métodos de trabalho.
Acompanhando o desempenho de cargos e funções e detalhando os processos de trabalho.
Pela especialização vertical que conduz aos níveis hierárquicos e pela especialização horizontal que indica a área de departamentalização.
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