De acordo com Chiavenato (1999), a Análise de Cargo se assenta nos requisitos do cargo que se referem às exigências que o cargo impõe ao seu ocupante. Os requisitos do cargo são também denominados fatores de especificações e servem de referência para se analisar e comparar uma grande quantidade de cargos de maneira relativa, mas objetiva. Assinale a opção que expressa CORRETAMENTE os 4 grupos que organizam os fatores de especificação propostos pelo autor.
Requisitos mentais, escolaridade, experiência anterior, riscos envolvidos.
Condições de trabalho, responsabilidades envolvidas pelo cargo, requisitos físicos, requisitos mentais.
Ambiente de trabalho, concentração mental ou visual, tempo de adaptação ao cargo, iniciativa necessária.
Requisitos físicos, destrezas e habilidades, experiência anterior, ambiente de trabalho.
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