Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1016381 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Administrativa

O modelo de gestão de pessoas por competências aplicado às organizações, pressupõe a realização

A) da classificação dos profissionais disponíveis na organização em uma escala de desempenho, utilizada como base para desligamentos e evolução funcional.

B) da etapa de mapeamento de competências, na qual são identificadas as habilidades técnicas e comportamentais demandadas para cada cargo da organização.

C) da classificação dos colaboradores da organização de acordo com o desempenho técnico e emocional.

D) da identificação do “estado da arte” da organização em relação às boas práticas de gestão e governança.

E) de uma abordagem de fora para dentro, com a internalização de profissionais de ponta em postos-chave da organização.

#Questão 1016384 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, FCC, 2022, TRT - 14ª Região (RO e AC), Analista Judiciário - Área Administrativa

A implementação de uma avaliação de desempenho utilizando a metodologia 360º contempla

A) avaliação objetiva, realizada exclusivamente com base no atingimento de metas fixadas pela alta direção da organização.

B) a autoavaliação, como componente opcional do processo, utilizada como parâmetro para melhorias após a recepção do resultado pelo avaliado.

C) não apenas a avaliação pelos superiores do avaliado, mas também de pessoas com quem se relaciona, como colegas e clientes.

D) vantagem decorrente de seu caráter assertivo, porém forte risco de ocorrência de efeito halo por considerar apenas resultados recentes.

E) o estabelecimento consensual, entre avaliador e avaliados, de objetivos, metas e indicadores que serão vinculantes como métrica para a avaliação.

#Questão 1016387 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2022, PC-RO, Escrivão de Polícia

#Questão 1016389 - Gestão de Pessoas, Estratégias de Recursos Humanos, CESPE / CEBRASPE, 2022, PC-RO, Agente de Polícia

#Questão 1016390 - Gestão de Pessoas, Estratégias de Recursos Humanos, CESPE / CEBRASPE, 2022, PC-RO, Agente de Polícia

Entre as funções de gestão de pessoas, destaca-se a de captação, que é responsável por atrair e reter talentos e engloba

A) o planejamento da sucessão.

B) o desenho de carreiras.

C) o desenho de cargos.

D) os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.

E) a avaliação de desempenho.

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