Questões de Gestão de Pessoas

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Listagem de Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 958331 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, COSEAC, 2023, UFF, Administrador

Planos supletivos são serviços e benefícios colocados à disposição dos funcionários e visam proporcionar certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida, sendo um exemplo o seguinte: 

#Questão 958334 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AMEOSC, 2023, Prefeitura de São José do Cedro - SC, Monitor de Creche

O texto seguinte servirá de base para responder à questão.


Boa parte dos conflitos em relacionamentos interpessoais parece poder ser prevenida ou pelo menos melhor gerenciada pelo uso de pedidos de desculpas. Segundo Weiner (2006) as pessoas têm um conhecimento intuitivo sobre a maneira como diferentes atribuições causais geram reações positivas ou negativas nos outros. Assim, geralmente quem se desculpa tenta fazer parecer que a causa de sua falha é externa e resultado de algo que estava fora de seu controle. Franco V.R., Iglesias F. e Melo, I.R. Pedir Desculpas: Categorias e Efeitos em Três Tipos de Relacionamento Interpessoal. Psico-USF, vol.23, n°4, Campinas, 2018.


Franco V.R., Iglesias F. e Melo, I.R. Pedir Desculpas: Categorias e Efeitos em Três Tipos de Relacionamento Interpessoal. Psico-USF, vol.23, n°4, Campinas, 2018.



Dentro dos relacionamentos interpessoais existe uma categorização em relação aos tipos de desculpas que as pessoas dão, tais como, atribuição externa, atribuição interna, reparação e desengajamento moral.


Fonte: Franco V.R., Iglesias F. e Melo, I.R. Pedir Desculpas: Categorias e Efeitos em Três Tipos de Relacionamento Interpessoal. Psico-USF, vol.23, n°4, Campinas, 2018.


Marque abaixo um exemplo de desculpas categorizado como uma reparação material. 

#Questão 1014996 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, IDECAN, 2022, IBGE, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação

.Marque a alternativa incorreta sobre liderança: 

#Questão 1015010 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, CEPERJ, 2022, AL-MA, Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos

O recrutamento é uma atividade que tem como objetivo imediato: 

#Questão 1015316 - Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, FCC, 2022, PGE-AM, Técnico em Gestão Procuratorial Especialidade Administração

As atividades de análise e de descrição de cargos são

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