Questões de Gestão de Pessoas do ano 2025

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Listagem de Questões de Gestão de Pessoas do ano 2025

Julgue o próximo item, relativo ao gerenciamento da pluralidade nas empresas. 


O assédio moral interpessoal ocorre de maneira individual, direta e pessoal, com a finalidade de prejudicar ou eliminar o profissional da relação com a equipe.  

Julgue o item que se segue, referente a segurança psicológica e distúrbios relacionados ao trabalho.


O desenvolvimento da segurança psicológica dentro das organizações acontece de maneira natural e é fundamentada no papel da liderança. 

#Questão 1077097 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, CESPE / CEBRASPE, 2025, MPE/CE, Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia

Acerca da gestão por competências e do processo de consultoria interna na gestão de pessoas, julgue o item a seguir.  


A avaliação de desempenho na gestão por competências centra suas análises nos resultados quantitativos, haja vista a subjetividade dos aspectos qualitativos. 

#Questão 1077098 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, CESPE / CEBRASPE, 2025, MPE/CE, Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia

Acerca da gestão por competências e do processo de consultoria interna na gestão de pessoas, julgue o item a seguir.  


A gestão por competências no serviço público deve ser padronizada para todos os cargos, independentemente das particularidades de cada função, de forma a respeitar o princípio da isonomia.  

#Questão 1077099 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, CESPE / CEBRASPE, 2025, MPE/CE, Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia

Acerca da gestão por competências e do processo de consultoria interna na gestão de pessoas, julgue o item a seguir.


No processo de consultoria em gestão de pessoas, o consultor interno desempenha um papel estratégico e facilita o alinhamento entre os objetivos da organização e as necessidades dos trabalhadores.

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