Questões sobre Avaliação de Desempenho

#Questão 11364 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2013, MPU, Analista do MPU

#Questão 11369 - Administração, Avaliação de Desempenho, FCC, 2013, Procuradoria Geral do Estado - PGE - BA, Analista de Procuradoria

Para que uma avaliação de desempenho proporcione benefícios para a organização, ela

A)

deve levar em conta as impressões percebidas a respeito dos hábitos pessoais dos avaliados.

B)

não deve cobrir apenas o desempenho do cargo ocupado, mas também a realização de metas e objetivos da organização.

C)

não deve ser comunicada com antecedência ao avaliado, evitando que ele omita as impropriedades.

D)

deve ser utilizada para controlar com mais eficácia o comportamento dos colaboradores.

E)

deve ser vista como uma recompensa ou punição pelo desempenho passado.

#Questão 11326 - Administração, Avaliação de Desempenho, FGV, 2013, MPE/MS, Técnico II

Toda avaliação é um processo de julgar o valor e as qualidades de uma pessoa.

Quando um gestor “… estende uma avaliação positiva ou negativa de uma pessoa para todos os itens da avaliação, sem fazer uma análise adequada de cada um dos fatores separadamente, ou seja, se ele é bom em algo, automaticamente torna‐se bom em tudo”, está cometendo o erro de avaliação denominado

A)

tendência central.

B)

efeito de recenticidade.

C)

erro de fadiga.

D)

efeito halo.

E)

erro de “primeira impressão”.

#Questão 11331 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2013, TELEBRAS, Especialista em Gestão de Telecomunicações

#Questão 11333 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2013, SERPRO, Analista

No que se refere à avaliação de desempenho e seus impactos sobre as equipes de trabalho, à identificação de talentos e ao domínio de competências, julgue os itens que se seguem.

As avaliações baseadas em uma cultura sem espaço de redefinição de regras e normas de conduta são prejudiciais à retenção de talentos, pois as oportunidades para discussão e transformação das condições e relações de trabalho são reduzidas.

C) Certo

E) Errado

Questões sobre Avaliação de Desempenho

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo