Questões sobre Avaliação de Desempenho

#Questão 10940 - Administração, Avaliação de Desempenho, FEC / UFF, 2012, FUSAR/RJ, Administrador

Dentre os problemas que ocorrem na avaliação de desempenho, existe aquele que ocorre quando a avaliação de um colaborador em determinado aspecto influencia a sua avaliação em outros aspectos. Este caso se refere ao:

A)

efeito de posição.

B)

erro de dispersão.

C)

erro de tendência central.

D)

efeito halo.

E)

viés crítico.

#Questão 10941 - Administração, Avaliação de Desempenho, FEC / UFF, 2012, FUSAR/RJ, Administrador

A avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização é geralmente conduzida empregando-se um ou mais métodos formais. O método que emprega percentuais predeterminados de conjuntos de funcionários, para classificá-los em categorias de desempenho (alto, médio, baixo etc.), é denominado método de:

A)

incidentes críticos.

B)

classificação alternada

C)

comparação entre pares.

D)

distribuição forçada.

E)

de escala comportamental.

#Questão 10946 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2012, ANAC, Analista Administrativo (Área 1)

#Questão 10947 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2012, ANAC, Analista Administrativo (Área 1)

#Questão 10948 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2012, ANAC, Analista Administrativo (Área 1)

Questões sobre Avaliação de Desempenho

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