Questões sobre Avaliação de Desempenho

#Questão 720446 - Administração, Avaliação de Desempenho, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 6ª Região (TRT 6ª), Analista Judiciário

#Questão 720652 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESGRANRIO, 2018, Petrobras, Analista de Sistemas Júnior

#Questão 720766 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESGRANRIO, 2018, Petrobras (2ª edição), Técnico de Administração Júnior

Após um longo diálogo entre Maria e seu chefe, ela se convenceu de que uma avaliação de desempenho justa e oportuna lhe traz benefícios a curto, médio e longo prazos.

Um dos benefícios da avaliação de desempenho é

A) garantir a promoção e a transferência dos empregados para atividades e áreas em que eles desejam trabalhar.

B) favorecer a minimização do efeito de estereotipação da interferência subjetiva e pessoal de ordem emocional e psicológica dos avaliadores.

C) estabelecer as regras do jogo, ou seja, os aspectos de comportamento e de desempenho que a empresa valoriza em seus empregados.

D) proporcionar resultados confiáveis e isentos de influências subjetivas e pessoais eliminando o efeito de generalização.

E) realçar as exceções positivas e negativas do comportamento do empregado para garantir características situadas no campo da normalidade.

#Questão 720772 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESGRANRIO, 2018, Petrobras (2ª edição), Técnico de Administração Júnior

Para que os indicadores de desempenho possam ser eficazes, e seu uso possa ser amplamente disseminado pelo corpo de colaboradores, é de suma importância o(a)

A) treinamento constante da força de trabalho e incentivo/ apoio da alta administração.

B) utilização do software mais atualizado do mercado e treinamento constante da força de trabalho.

C) utilização do software mais atualizado do mercado e incentivo/apoio da alta administração.

D) utilização do hardware com maior capacidade de armazenamento de informações disponível no mercado e políticas de remuneração variável para os colaboradores que utilizarem os indicadores de desempenho.

E) utilização do hardware com maior capacidade de armazenamento de informações disponível no mercado e utilização do software mais atualizado do mercado.

#Questão 720864 - Administração, Avaliação de Desempenho, FGV, 2018, Câmara de Salvador - BA, Analista Legislativo Municipal

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