Dentre os métodos consagrados de avaliação de desempenho ...

A baseada na indicação, pelo avaliador, de aspectos excepcionalmente positivos e negativos do avaliado. B que contempla a autoavaliação como componente necessário do processo avaliatório. C ranqueando os componentes da equipe de acordo com a posição no universo total de avaliados. D que sustenta que a avaliação é um processo falho por natureza, razão pela qual deve ser cotejada com outros referenciais de mercado. E baseada em avaliações externas, realizadas por consultores especializados, com independência em relação aos avaliados e seus superiores.