Questões de Administração do ano 2006

#Questão 11023 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

A respeito do tema do texto acima, assinale a opção correta.

A)

Diferentemente do desenvolvimento, o treinamento tem como foco ensinar aos empregados habilidades e competências mais amplas para o desempenho de funções futuras.

B)

A busca de consenso entre empregados e seus supervisores acerca das metas organizacionais é uma característica da moderna avaliação de desempenho.

C)

Na avaliação de desempenho, deve-se evitar a participação dos subordinados, por serem eles mais propensos a fornecer informações influenciadas por insatisfações resultantes da relação com seus superiores.

D) A avaliação de desempenho deve ter como foco o desempenho técnico do empregado no cargo ocupado, evitando-se analisar o comportamento do indivíduo no ambiente de trabalho, tarefa esta que é de competência do responsável pelo regime disciplinar.

#Questão 11024 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

A respeito do tema do texto acima, assinale a opção correta.

A)

Diferentemente do desenvolvimento, o treinamento tem como foco ensinar aos empregados habilidades e competências mais amplas para o desempenho de funções futuras.

B)

A busca de consenso entre empregados e seus supervisores acerca das metas organizacionais é uma característica da moderna avaliação de desempenho.

C)

Na avaliação de desempenho, deve-se evitar a participação dos subordinados, por serem eles mais propensos a fornecer informações influenciadas por insatisfações resultantes da relação com seus superiores.

D)

A avaliação de desempenho deve ter como foco o desempenho técnico do empregado no cargo ocupado, evitando-se analisar o comportamento do indivíduo no ambiente de trabalho, tarefa esta que é de competência do responsável pelo regime disciplinar.

#Questão 11033 - Administração, Avaliação de Desempenho, FCC, 2006, TRF 1ª, Analista Judiciário

#Questão 11055 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2006, CDP/PA, Assistente Administrativo

#Questão 11056 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2006, CDP/PA, Assistente Administrativo

A administração de recursos humanos é a função organizacional destinada a prover, treinar, desenvolver, motivar e manter os recursos humanos da empresa. Com relação a esse assunto, julgue os próximos itens.

Considere a seguinte situação hipotética. Sérgio é supervisor de uma equipe composta por empregados do mesmo nível hierárquico, havendo alguns que apresentam produtividade e conhecimento das atividades aquém do que apresentam os demais componentes. Nessa situação, como forma de solucionar o problema, Sérgio deve inserir os empregados com baixo desempenho em um programa de desenvolvimento de pessoas.

C) Certo

E) Errado

Questões de Administração do ano 2006

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo