Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1017232 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), FCC, 2022, TRT - 23ª REGIÃO (MT), Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia

A cultura compreende o jeito de ser típico de uma comunidade organizacional. Já o clima representa o

A) modo como o ambiente físico e psicossocial é percebido pelos trabalhadores que o integram, e espelha tanto as normas e os valores do sistema formal quanto a sua reinterpretação pelo sistema informal.

B) conjunto de normas, crenças, valores e mitos com relativa estabilidade que define padrões de comportamento, e espelha a personalidade de uma determinada organização.

C) mapeamento da influência social exercida pela organização, que irá determinar os níveis de comprometimento, envolvimento, identidade social dos colaboradores, e sua atuação como cidadãos.

D) que é importante para a organização, suas verdades inquestionáveis, suas atividades planejadas com consequências práticas e expressivas no dia a dia, e as narrativas e histórias contadas.

E) o simbolismo organizacional, a interpretação do significado dos discursos como uma expressão dos processos inconscientes da organização, indicando o nível de cognição presente na empresa.

#Questão 1017233 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, FCC, 2022, TRT - 23ª REGIÃO (MT), Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia

Os passos no levantamento de necessidades de treinamento envolvem quatro etapas. Entre elas temos a análise do treinamento no qual a ênfase está

A) no diagnóstico organizacional para verificar aspectos da cultura.

B) no exame dos requisitos exigidos pelos cargos a serem treinados.

C) na determinação de quais comportamentos devem ser desenvolvidos pelos colaboradores.

D) nos objetivos a serem utilizados na avaliação do programa de treinamento.

E) na análise da pesquisa de clima organizacional para verificar os anseios de treinamentos solicitados pelos colaboradores.

#Questão 1017236 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), FCC, 2022, TRT - 23ª REGIÃO (MT), Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia

Dentre os estágios de desenvolvimento de uma equipe temos o estágio da tempestade no qual

A) ocorre os encontros em pequenos comitês para que haja o melhor gerenciamento das soluções.

B) o conflito é resolvido e a harmonia no grupo é instalada.

C) os componentes do grupo se abrem para um maior conhecimento.

D) a solução dos problemas passa a ser o foco central da equipe.

E) as personalidades individuais emergem.

#Questão 1017238 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FCC, 2022, TRT - 23ª REGIÃO (MT), Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia

A capacidade de um canal de comunicação é influenciada por três características. A capacidade de

A) lidar com múltiplos sinais simultaneamente; a capacidade de facilitar um feedback rápido de via dupla; e a capacidade de estabelecer um foco pessoal para a comunicação.

B) adequação da linguagem a ser utilizada; o processo de empatia praticado; e a formulação de perguntas abertas.

C) gerar empatia no processo a ser praticado; a capacidade dos múltiplos canais de comunicação presentes a serem utilizados; e o manejo do feedback negativo.

D) utilizar sinais verbais e não verbais; a capacidade de estabelecer conexão com o emissor; e a prática da formulação de perguntas abertas e instigantes.

E) formular perguntas fechadas; o grau de disponibilidade do receptor; e a capacidade do emissor em se conectar com todas as variáveis comunicativas presentes no ambiente.

#Questão 1017332 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, SELECON, 2022, Prefeitura de Cuiabá - MT, Técnico Administrativo

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