Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1129991 - Gestão de Pessoas, Feedback, INAZ , 2025, Prefeitura de Bocaina do Sul - SC, Facilitador de Oficinas

O feedback eficaz é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento dos participantes e o sucesso das oficinas. Ele deve ser construtivo, claro e orientado para o crescimento, permitindo que os participantes compreendam suas forças e áreas de melhoria.

Assinale a alternativa CORRETA sobre a aplicação de feedback eficaz para participantes de eventos e oficinas.

A)

O feedback deve ser dado apenas no final da oficina, para que os participantes possam refletir sobre toda a experiência de uma vez e não se sintam pressionados durante o processo.

B)

O facilitador deve fornecer feedback de forma construtiva, destacando tanto os pontos fortes quanto as áreas de melhoria, mas deve evitar sugerir ações específicas para melhoria, para não sobrecarregar o participante.

C)

O feedback deve ser dado de forma imediata, após cada atividade, garantindo que os participantes possam refletir sobre suas ações e aplicar as sugestões de melhoria de maneira rápida e eficaz.

D)

O feedback deve ser genérico, destacando apenas os aspectos positivos da participação, para que os participantes se sintam motivados e não sejam desestimulados por críticas.

E)

O feedback deve ser dado de maneira individualizada, considerando as necessidades e o desempenho de cada participante, de forma a garantir que ele seja relevante e eficaz para o seu desenvolvimento.

#Questão 1130307 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, FUNDATEC, 2025, Prefeitura de Tangará da Serra - MT, Técnico em Recursos Humanos

Chiavenato (2020) define que o treinamento após o ingresso no cargo pode ser feito sob dois aspectos: treinamento no local de trabalho (em serviço) e treinamento fora do local de trabalho (fora do serviço). Segundo autor, entre as principais técnicas de treinamento fora do local de trabalho, estão:
I. Aulas expositivas. II. Seminários e workshops. III. Método do caso (estudos de casos). IV. Oficinas de trabalho.
Quais estão corretas?

A)

Apenas I e II.

B)

Apenas I e III.

C)

Apenas II, III e IV.

D)

I, II, III e IV.

#Questão 1130308 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, FUNDATEC, 2025, Prefeitura de Tangará da Serra - MT, Técnico em Recursos Humanos

Segundo Chiavenato (2020), as técnicas de seleção de pessoas podem ser classificadas em cinco grupos. Entre esses grupos, estão as técnicas de simulação, que incluem:
I. Psicograma. II. Dramatização (role-playing). III. Expressivos (PMK).
Quais estão corretas?

A)

Apenas I e II.

B)

Apenas I e III.

C)

Apenas II e III.

D)

I, II e III.

#Questão 1130309 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, FUNDATEC, 2025, Prefeitura de Tangará da Serra - MT, Técnico em Recursos Humanos

Para Chiavenato (2020), um sistema de informações de Recursos Humanos (RH) utiliza como fontes de dados os elementos fornecidos por:

1. Treinamento e desenvolvimento de pessoas.
2. Registros e controles de pessoal sobre faltas, atrasos, férias, disciplina etc.
3. Estatísticas de pessoal a respeito de faixas etárias, sexo, posições, faixas salariais, competências etc.
4. Higiene e segurança: dados biométricos, saúde, acidentes, afastamentos etc.

O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:

A)

06.

B)

07.

C)

08.

D)

10.

#Questão 1131237 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, FUNDATEC, 2025, Prefeitura de Tangará da Serra - MT, Administrador

Em relação às quatro fases do treinamento segundo Chiavenato (2014), analise as assertivas abaixo:

I. A fase de diagnóstico é responsável por levantar as necessidades de treinamento, que podem estar relacionadas a lacunas passadas, presentes ou futuras.
II. A fase de implementação consiste na elaboração do programa de treinamento com base nas necessidades previamente diagnosticadas.
III. A fase de avaliação tem como objetivo verificar os resultados obtidos com o treinamento realizado.

Quais estão corretas?

A)

Apenas I.

B)

Apenas I e II.

C)

Apenas I e III.

D)

Apenas II e III.

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