Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1017478 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, FCC, 2022, DPE-AM, Assistente Técnico de Defensoria - Assistente Técnico Administrativo

A avaliação de desempenho realizada no serviço público é um instrumento de

A) gestão de pessoas, focando não só em indivíduo determinado, mas em toda a equipe.

B) disciplina, pois visa apurar condutas impróprias por parte dos servidores.

C) controle financeiro, já que regula a produtividade de determinado setor.

D) controle orçamentário, pois monitora a execução do orçamento do órgão durante o ano.

E) promoção e fomento de práticas inovadoras em determinado órgão público.

#Questão 1017515 - Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, OBJETIVA, 2022, Condesus - RS, Auxiliar Administrativo

São boas características ergonômicas de um local de trabalho, EXCETO:

A) Mesa de trabalho com profundidade suficiente para deixar suas pernas livres e confortáveis e uma altura que permita manter braços e cotovelos perto do corpo.

B) Bancada grande o suficiente para computador e material essencial.

C) Iluminação natural ou artificial que não cause sombras ou ofusque a visão.

D) Rotina muito monótona ou muito repetitiva.

#Questão 1017773 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), Quadrix, 2022, CRT-04, Assistente de Recursos Humanos

#Questão 1017826 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, SELECON, 2022, Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT, Psicólogo

Os principais objetivos da avaliação de desempenho nas organizações são:

A) determinar os objetivos estratégicos da organização e aplicá-los

B) estabelecer a hierarquia de cargos da organização e as promoções

C) diminuir as taxas de absenteísmo e turnover

D) desenvolver pessoas e identificar necessidades de aperfeiçoamento e desenvolvimento

#Questão 1017911 - Gestão de Pessoas, Negociação, CESPE / CEBRASPE, 2022, APEX Brasil, Perfil 4: Processos de Gestão Corporativa

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