Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1017363 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FCC, 2022, TRT - 23ª REGIÃO (MT), Analista Judiciário - Área Administrativa

Sobre os aspectos relativos à gestão da cultura organizacional, é correto afirmar:

A) São bastante mutáveis a partir da influência do ambiente, o que demanda aferição periódica para verificar a aderência aos valores predicados pela organização.

B) São determinados pelo clima organizacional, constituindo resultante do comportamento dos colaboradores e da forma como enxergam a organização.

C) Por estarem ligados aos valores, crenças e propósitos da organização, são menos sujeitos a modificações em comparação ao clima organizacional.

D) Contemplam camadas profundas e arraigadas, mas também aspectos mais visíveis, sendo apenas os primeiros formadores do clima organizacional.

E) Não são passíveis de observação específica, mas apenas de aferição indireta a partir de pesquisas da qualidade do clima organizacional.

#Questão 1017365 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), FCC, 2022, TRT - 23ª REGIÃO (MT), Analista Judiciário - Área Administrativa

Entre os indicadores de desempenho organizacional o denominado turnover é especialmente útil para identificar

A) possíveis fragilidades na gestão de recursos humanos, já que mensura a relação entre o número de admissões e demissões em determinado período, correspondente à rotatividade de pessoal.

B) a eficiência das áreas operacionais da organização, já que identifica o giro de estoques e o tempo de reposição de itens relevantes de acordo com a demanda média de determinado período.

C) a eficiência da gestão da área financeira da organização, por se tratar de um indicador voltado ao dimensionamento dos investimentos de capital necessários no curto e médio prazo.

D) a adequação do plano de cargos e salários da organização, eis que mensura o tempo médio que o empregado leva para atingir o topo da carreira desde sua admissão.

E) o prazo necessário para retorno do capital aportado na organização, especialmente em termos de investimentos em recursos humanos, podendo ser aplicado a organizações públicas com as devidas adaptações.

#Questão 1017429 - Gestão de Pessoas, Desenvolvendo Pessoas, Quadrix, 2022, CREMERN, Médico Fiscal

#Questão 1017478 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, FCC, 2022, DPE-AM, Assistente Técnico de Defensoria - Assistente Técnico Administrativo

A avaliação de desempenho realizada no serviço público é um instrumento de

A) gestão de pessoas, focando não só em indivíduo determinado, mas em toda a equipe.

B) disciplina, pois visa apurar condutas impróprias por parte dos servidores.

C) controle financeiro, já que regula a produtividade de determinado setor.

D) controle orçamentário, pois monitora a execução do orçamento do órgão durante o ano.

E) promoção e fomento de práticas inovadoras em determinado órgão público.

#Questão 1017515 - Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, OBJETIVA, 2022, Condesus - RS, Auxiliar Administrativo

São boas características ergonômicas de um local de trabalho, EXCETO:

A) Mesa de trabalho com profundidade suficiente para deixar suas pernas livres e confortáveis e uma altura que permita manter braços e cotovelos perto do corpo.

B) Bancada grande o suficiente para computador e material essencial.

C) Iluminação natural ou artificial que não cause sombras ou ofusque a visão.

D) Rotina muito monótona ou muito repetitiva.

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