Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1018473 - Gestão de Pessoas, Remuneração e Benefícios, UFAC, 2022, UFAC, 2022 - UFAC - Administrador

O sistema de remuneração estratégica é uma alternativa ao sistema de remuneração tradicional em que este por sofrer muitas críticas, foi fundamental desenvolver algo que pudesse se adaptar as necessidades de cada organização, com características peculiares totalmente moldáveis a estratégia organizacional (GHENO; BERLITZ, 2011). Considerando o texto, marque a alternativa INCORRETA.

A) A remuneração tradicional se tornou insuficiente para motivar e incentivar os funcionários, com isso as empresas estão deixando de oferecer aumentos na remuneração tradicional para oferecer a seus colaboradores as mais variadas formas de remuneração estratégica.

B) Existem várias formas de remuneração variável em que todas sempre têm o único objetivo: proporcionar maiores rendimentos ao trabalhador, que por muitos anos viveu uma política de achatamento salarial.

C) O salário indireto corresponde a todos os benefícios ou vantagens proporcionadas pela organização aos colaboradores com intuito de fornecer maior qualidade de vida e satisfação pessoal.

D) No Brasil, existem diversos benefícios que as organizações oferecem, tais como: aluguel de casa, assistência médico-hospitalar e odontológica, automóveis, assistência jurídica e entre outros auxílios.

E) Várias organizações iniciaram estudos para que a remuneração fosse de acordo com competências, procurando identificar os conhecimentos, comportamentos e atitudes que os profissionais deveriam possuir para enfrentar a nova realidade e desempenhar melhor suas tarefas.

#Questão 1018474 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, UFAC, 2022, UFAC, 2022 - UFAC - Administrador

Nos últimos anos, observa-se uma preocupação crescente da Administração Pública em criar uma política de melhor capacitar seus servidores, na busca de prestar um melhor serviço à sociedade em geral. Com essa visão, qual das alternativas abaixo que mais representa a preocupação da Administração Pública:

A) Monitoramento das atividades desenvolvidas

B) Desenvolver uma Política de ampliar as contratações através de concurso público.

C) Buscar conhecer as habilidades de seus servidores.

D) Desenvolver e treinar pessoas.

E) Nenhuma das alternativas.

#Questão 1018475 - Gestão de Pessoas, Gestão da Mudança, UFAC, 2022, UFAC, 2022 - UFAC - Administrador

A inovação pode ser entendida sob vários aspectos que levam a crer que o foco principal da inovação é a busca de melhorias e desenvolvimento para se manter no mercado cada vez mais globalizado e exigente, forçando as empresas a buscarem, através da inovação, uma alternativa de estratégia competitiva. Sobre esta narrativa marque a alternativa INCORRETA.

A) As empresas que se preocupam com a inovação têm um crescimento no nível de produtividade, faturamento e comprometimento dos funcionários bem mais satisfatório em relação às empresas que não buscam na uma política de inovação estratégica de desenvolvimento.

B) A inovação pode ser conceituada como a implementação de um novo produto (bem ou serviço) novo ou melhorado.

C) Como todo projeto a inovação tem prazo determinado de início e fim onde são administrados por equipes próprias que possuem objetivos definidos.

D) A inovação tecnológica segundo Reis (2004) pode ser definida como a aplicação de novos conhecimentos tecnológicos, que resulta em novos produtos, processos ou serviços, ou em melhoria em alguns dos seus atributos.

E) O perfil de uma empresa voltada a inovação é mais conservador, a empresa tem uma postura na tradição de seus negócios e nos relacionamentos duradouros com seus consumidores.

#Questão 1018489 - Gestão de Pessoas, Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas, IF-TO, 2022, IF-TO, 2022 - IF-TO - Assistente em Administração

Ao estabelecer um processo educacional visando o aprendizado de longo prazo aos seus gerentes e empregados profissionais, a área responsável pela gestão de pessoas de uma organização está realizando:

A) Avaliação de desempenho.

B) Recrutamento interno.

C) Desenvolvimento.

D) Treinamento.

E) Seleção.

#Questão 1018519 - Gestão de Pessoas, Gestão da Mudança, FEPESE, 2022, CASAN, Assistente Administrativo

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre mudança nas organizações.
( ) As mudanças são constantes nas organizações.
( ) As mudanças sempre trazem benefícios para as organizações.
( ) As mudanças nas organizações trazem incertezas.
( ) As organizações mudam para se adaptar a novos cenários.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

A) V • V • F • V

B) V • F • V • V

C) F • V • F • F

D) F • V • V • F

E) F • F • V • F

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