Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1016606 - Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Analista Judiciário - Área Administrativa

#Questão 1016607 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Analista Judiciário - Área Administrativa

Acerca do comportamento organizacional, assinale a opção correta.

A) Os valores terminais, que constituem as atitudes que o indivíduo adota para atingir suas metas, influenciam o comportamento organizacional.

B) Para garantir a qualidade do trabalho realizado à distância, fatores como autodisciplina e automotivação são determinantes.

C) Para o sucesso das equipes, as organizações devem valorizar a diversidade de ideias, criando um ambiente de trabalho colaborativo e voltado às rotinas.

D) Embora os planos de benefícios sociais sejam fundamentais para a retenção e motivação dos profissionais, eles não contribuem para o aumento da produtividade.

E) No modelo de comportamento diretivo, o líder deve demonstrar interesse pelo bem-estar dos subordinados e se mostrar acessível a eles como indivíduos.

#Questão 1016616 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Quadrix, 2022, CREF - 5ª Região, Auxiliar Administrativo

#Questão 1016723 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, FCC, 2022, TRT - 22ª Região (PI), Técnico Judiciário Área Administrativa

Em uma avaliação de desempenho realizada utilizando o método dos Incidentes Críticos,

A) os avaliados são submetidos a situações críticas em uma dinâmica de grupo e se verifica o grau de prontidão de cada um.

B) o resultado obtido consiste em um ranqueamento dos avaliados utilizado como critério de evolução funcional.

C) a partir das falhas identificadas em determinadas atividades, são escolhidos aqueles que devem ser desligados da organização.

D) o resultado das avaliações baseia-se na pontuação obtida em um questionário no qual são apresentados problemas hipotéticos para cada área da organização.

E) o avaliador considera os aspectos extremamente positivos e os extremamente negativos do trabalho do avaliado.

#Questão 1016738 - Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, Quadrix, 2022, CRQ - 17ª Região (AL), Assistente Administrativo

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