Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1017773 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), Quadrix, 2022, CRT-04, Assistente de Recursos Humanos

#Questão 1017826 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, SELECON, 2022, Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT, Psicólogo

Os principais objetivos da avaliação de desempenho nas organizações são:

A) determinar os objetivos estratégicos da organização e aplicá-los

B) estabelecer a hierarquia de cargos da organização e as promoções

C) diminuir as taxas de absenteísmo e turnover

D) desenvolver pessoas e identificar necessidades de aperfeiçoamento e desenvolvimento

#Questão 1017911 - Gestão de Pessoas, Negociação, CESPE / CEBRASPE, 2022, APEX Brasil, Perfil 4: Processos de Gestão Corporativa

#Questão 1017914 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, CESPE / CEBRASPE, 2022, APEX Brasil, Perfil 4: Processos de Gestão Corporativa

Assinale a opção que identifica um fator que dificulta a implementação da gestão por competências em uma organização.

A) melhoria do perfil profissional dos colaboradores para potencialização de resultados

B) promoção do alinhamento entre as competências individuais e as organizacionais

C) formação continuada de lideranças e sustentação dos planos de carreira

D) otimização e agilidade dos processos de gestão de pessoas

#Questão 1018008 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Quadrix, 2022, CAU-SC, Técnico em Secretariado

A respeito das linhas básicas do reforço positivo e do reforço negativo, assinale a alternativa correta.

A) No reforço positivo, é explicado a cada pessoa o que ela está fazendo.

B) No reforço negativo, identificam-se claramente os comportamentos desejados para o trabalho.

C) No reforço negativo, é necessário manter um inventário diversificado de recompensas.

D) No reforço positivo, é informado a cada pessoa o que deve ser feito para ganhar as recompensas.

E) Em ambas as linhas, é necessário seguir as leis do reforço imediato e contingencial.

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