1 Q1110303
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações + 1
Ano: 2025
Banca: Prefeitura de Bauru - SP
A Inteligência Emocional (IE) é reconhecida mundialmente e, por meio dela podemos fazer intencionalmente com que as emoções trabalhem em nosso benefício, para obtermos melhores resultados. De acordo com GOLEMAN (1988), assinale a alternativa CORRETA sobre o que é Inteligência Emocional:
2 Q1110301
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações + 1
Ano: 2025
Banca: Prefeitura de Bauru - SP
O livro do autor Mário Sergio Cortella – “Qual é a tua obra?”, nos apresenta a busca da satisfação “Busque satisfazer a obra, a equipe, mas não fique satisfeito. A satisfação paralisa, adormece, entorpece”. De acordo com este capítulo, assinale a alternativa CORRETA:
3 Q1081139
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Julgue o item subsequente, relativo a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.

A cultura e os processos organizacionais são elementos essenciais a serem considerados no levantamento de necessidades de treinamento dos colaboradores de uma organização.
4 Q926193
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2023
Banca: Quadrix

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.


A ideia básica do desenvolvimento de equipes é construir equipes por intermédio da abertura de mentalidade e da ação das pessoas.

5 Q926192
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2023
Banca: Quadrix

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.


Na habilidade de autogestão, a equipe deve, em conjunto, ultrapassar obstáculos por meio da construção de um senso de propriedade.

6 Q925789
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas + 1
Ano: 2023
Banca: IBFC
Dutra e Veloso (2013, p. 189), dizem que: “Podemos observar um ambiente cada vez mais exigente em relação à gestão de pessoas. Não será? possível para uma área ou um conjunto de profissionais assumirem sozinhos esses desafios. A gestão de pessoas terá? que ser compartilhada pelas lideranças da empresa”. Neste sentido os autores ao refletir a gestão de carreiras, estabelecem que a principal meta das organizações seja focar em desenvolvimento. Diante do exposto, assinale a alternativa incorreta.
7 Q925489
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Ano: 2023
Banca: Quadrix

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Uma técnica que o gerente e a própria equipe podem considerar é a promoção do conhecimento mútuo. A primeira preocupação das pessoas recrutadas para uma nova equipe é conhecer os colegas. O líder de uma equipe recém-formada, portanto, deve ajudar os integrantes a se conhecerem. 

8 Q925487
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2023
Banca: Quadrix

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Os integrantes de um grupo devem ser recompensados por seu desempenho como grupo. 

9 Q925306
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2023
Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
O desenvolvimento organizacional (DO) constitui a aplicação de técnicas das ciências comportamentais para melhorar a saúde e eficácia organizacional.
Nesse contexto, a técnica de intervenção em DO, que visa ao autodiagnóstico das relações interpessoais, denomina-se
10 Q924850
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2023
Banca: INQC
Umas das principais razões para a avaliação de desempenho em uma organização na qual proporciona uma análise para justificar aumentos salariais e promoções denomina-se: