Umas das principais razões para a avaliação de desempenh

#Questão 924850 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), INQC, 2023, COMDEP - RJ, Assistente de Recursos Humanos

Umas das principais razões para a avaliação de desempenho em uma organização na qual proporciona uma análise para justificar aumentos salariais e promoções denomina-se: 

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