Questões de Gestão de Pessoas

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Listagem de Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1018379 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Quadrix, 2022, COREN-AP, Analista Administrativo - Administrador

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.


Os testes psicológicos têm como característica a capacidade de oferecer resultados prospectivos capazes de servir como prognósticos para o desempenho futuro do cargo. 

#Questão 1018380 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Quadrix, 2022, COREN-AP, Analista Administrativo - Administrador

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.


A entrevista de seleção tem a desvantagem de ser uma técnica que possui forte margem de erro e de variação.

#Questão 1018381 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Quadrix, 2022, COREN-AP, Analista Administrativo - Administrador

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.


A competência se refere a um saber agir responsável e reconhecido pelos outros, sendo um conceito com base somente nas dimensões de conhecimentos e habilidades. 

#Questão 1018382 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Quadrix, 2022, COREN-AP, Analista Administrativo - Administrador

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.


O recrutamento externo tem a vantagem de custar financeiramente menos que o recrutamento interno.

#Questão 1018385 - Gestão de Pessoas, Responsabilidade de Linha e Função de Staff, FGV, 2022, MPE-SC, Auxiliar do Ministério Público

Um funcionário que ocupava um cargo de gerente na área comercial de uma organização dedicava boa parte do seu tempo à programação do trabalho dos subordinados e à partilha de informação com os subordinados por meio de reuniões formais.
Ao ser promovido ao cargo de diretor da área, passou a dedicar a maior parte do tempo à identificação de novas oportunidades de negócios para a organização.
Os papéis desempenhados pelo funcionário como gerente e o papel desempenhado como diretor são, respectivamente:

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