Questões de Gestão de Pessoas

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Listagem de Questões de Gestão de Pessoas

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O líder autocrático é o que conduz ou motiva os liderados na direção das metas preestabelecidas, esclarecendo papéis e exigências do trabalho.  

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Um líder centrado nas relações pessoais é um líder democrático. 

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Segundo a teoria da substituição, os líderes são desnecessários caso as pessoas saibam cuidar de si próprias. 

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Os instrumentos são todas as coisas que, em seu conjunto, definem uma cultura e revelam como esta dá atenção a elas. 

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Quanto mais competências possuírem os liderados, menor será a necessidade de intervenção e ação do líder.  

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