Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 926262 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, FUNDEP (Gestão de Concursos), 2023, Câmara de Contagem - MG, Analista Técnico - Gestor de RH

Com relação ao subsistema de captação, socialização e movimentação de pessoal nas organizações modernas, segundo Dutra (2017), é incorreto afirmar:

A) A obtenção de informações relevantes para a realidade das organizações brasileiras implica na realização de um trabalho sistematizado.

B) O monitoramento do mercado com relação às posições críticas é estratégico para as organizações para o atendimento da demanda

C) A compreensão do mercado de trabalho, embora importante, não permite intervenções para realizar os ajustes necessários.

D) Conhecer as limitações do mercado constitui uma vantagem para as organizações modernas.

#Questão 926263 - Gestão de Pessoas, Estratégias de Recursos Humanos, FUNDEP (Gestão de Concursos), 2023, Câmara de Contagem - MG, Analista Técnico - Gestor de RH

Segundo Dutra (2017), ao longo dos últimos 20 anos, as organizações brasileiras bem-sucedidas em Gestão de Pessoas apresentam pontos comuns entre as políticas e práticas desse tipo de gestão.

Não podem ser consideradas políticas e práticas da Gestão de Pessoas:

A) Diálogo contínuo com as pessoas que mantêm algum tipo relação com a organização.

B) Alinhamento entre as políticas e as práticas de gestão de pessoas e dessas com o intento estratégico da organização.

C) Esforço permanentemente voltado para o desenvolvimento da organização e das pessoas.

D) Relacionamento com as pessoas com foco único no atendimento das expectativas da organização.

#Questão 926264 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, FUNDEP (Gestão de Concursos), 2023, Câmara de Contagem - MG, Analista Técnico - Gestor de RH

“As organizações vêm sofrendo grande pressão do contexto externo, forçando-as a revisar a forma de gerir pessoas” (DUTRA, 2017).

Considerando essa afirmação, constituem premissas para a Gestão de Pessoas, exceto:

A) Ser integrada e atender aos interesses e expectativas da organização e das pessoas.

B) Oferecer à organização visão clara sobre o nível de contribuição de cada pessoa.

C) Abranger práticas que levem em consideração as relações além do vínculo formal de emprego.

D) Desenvolver a organização e as pessoas, demandando reflexões sobre aprendizagem, sem implicar em análise de interdependência.

#Questão 926266 - Gestão de Pessoas, Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas, FUNDEP (Gestão de Concursos), 2023, Câmara de Contagem - MG, Analista Técnico - Administrador

Segundo Peter Senge, um dos principais autores da escola de aprendizagem organizacional, as organizações possuem certas características que as incapacitam para a aprendizagem.

Para combater as dificuldades, Senge propõe cinco disciplinas, sendo que a quinta disciplina, que permite integrar e compreender as demais, denomina-se

A) pensamento sistêmico (systems thinkings).

B) aprendizagem em equipe (team learning).

C) modelos mentais (mental models).

D) visão compartilhada (shared vision).

#Questão 926401 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, IADES, 2023, SEAGRI-DF, Analista de Desenvolvimento e Fiscalização Agropecuária - Administrador

Assinale a alternativa que corresponde ao sistema de gerenciamento do desempenho organizacional, o qual considera a satisfação dos stakeholders, as estratégias, os processos, as capacidades e a contribuição das partes interessadas.

A) Performance prism

B) Diagrama de Pareto

C) Modelo baseado em stakeholders

D) Carta de controle

E) Balanced Scorecard

Questões de Gestão de Pessoas

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo