1 Q1112903
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA
Um ambiente de trabalho desorganizado traz consequências como: 
2 Q1111291
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA

A respeito das relações humanas no trabalho, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.


O comportamento ________________é um tipo de comportamento que aborda as motivações e as atitudes próprias de cada colaborador.

3 Q1111281
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA

A respeito das relações humanas no trabalho, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.


O comportamento ____________é um tipo de comportamento que aborda as motivações e as atitudes próprias de cada colaborador.

4 Q1110789
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA
Assinalar, entre as seguintes, a prática mais adequada para implementar uma boa comunicação no ambiente de trabalho.
5 Q1109587
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA
O trabalho em equipe no ambiente do serviço público é importante para:
6 Q1109556
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA
Sobre as normas de conduta no ambiente de trabalho, assinalar a alternativa CORRETA. 
7 Q1107799
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA
Sobre a comunicação e o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, qual das atitudes a seguir NÃO contribui para um bom relacionamento interpessoal? 
8 Q1106267
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA
De acordo com as relações humanas no trabalho, sobre comportamentos éticos, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas(E) e assinalar a sequência correspondente.
( ) Agir com educação e respeito. ( ) Obedecer aos regulamentos. ( ) Desqualificar a hierarquia. ( ) Fazer ou alimentar fofoca.
9 Q1099186
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA
Em relação aos benefícios do trabalho em equipe, analisar os itens.
I. Maior produtividade.
II. Não precisar da opinião do outro.
III. Fortalecimento dos relacionamentos.
Está CORRETO o que se afirma:
10 Q1094925
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Gestão de Conflitos
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA
A inteligência emocional é o autoconhecimento emocional, que auxilia a gerenciar as emoções de forma eficaz e responder às situações de maneira mais adaptativa. Diante de um conflito no ambiente de trabalho, os servidores NÃO devem agir com: