Questões de Direito do Trabalho

#Questão 314454 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, CESGRANRIO, 2012, EPE, Analista de Gestão Corporativa

Um trabalhador firmou contrato de trabalho por prazo indeterminado com uma empresa. Após três anos, foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado.

O pagamento das verbas rescisórias desse empregado deve ser feito até o

A) quinto dia útil do mês subsequente ao da dispensa

B) primeiro dia útil imediato ao término do contrato

C) décimo dia, contado da data da notificação da dispensa

D) décimo quinto dia, contado da data da notificação da dispensa

E) último dia efetivamente trabalhado

#Questão 314467 - Direito do Trabalho, Férias, FUNRIO, 2012, Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. - CEITEC, Administrador (AAO

Com relação ao direito de férias presente na CLT, é correto afirmar que, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na seguinte proporção:

A) 20 (vinte) dias corridos, quando tiver tido de 6 (seis) a 14 (catorze) faltas.

B) 15 (quinze) dias corridos, quando tiver tido de 15(quinze) a 23 (vinte e três) faltas.

C) 10 (dez) dias corridos, quando tiver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.

D) 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado mais de 5 (cinco) vezes.

E) 7 (sete) dias corridos, quando tiver tido de 33 (trinta e três) a 41 (quarenta e uma) faltas.

#Questão 314482 - Direito do Trabalho, Férias, PUC/PR, 2012, FEAES/PR, Advogado

No caso da não concessão das férias ao empregado no período concessivo, como deverá ser paga a respectiva remuneração?

A)

Deverá ser paga de forma simples.

B)

Deverá ser paga de forma simples, porém com acréscimo de dois terços.

C)

Deverá ser paga de forma simples, porém com acréscimo do terço constitucional.

D)

Deverá ser paga em dobro.

E)

Deverá ser paga em dobro, com acréscimo do terço constitucional.

#Questão 314484 - Direito do Trabalho, Férias, IF PI, 2012, IF/PI, Advogado

Assinale a alternativa ERRADA:

A)

São elementos do contrato de trabalho: pessoalidade; não eventualidade; remuneração e subordinação.

B)

São características do contrato de trabalho: bilateralidade; onerosidade; consensualidade, pessoalidade, subordinação, dentre outros.

C)

O contrato de trabalho pode ser por tempo determinado ou indeterminado.

D)

As férias são um exemplo de suspensão do contrato de trabalho.

E)

O intervalo de 15 minutos quando o trabalho é prestado por mais de 4 horas e menos de 6 horas é chamado de Intervalo intrajornadas.

#Questão 314494 - Direito do Trabalho, Férias, VUNESP, 2012, IAMSPE/SP, Analista Administrativo

Nos termos do que dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho, pode-se afirmar que:

A)

aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinquenta) anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma única vez.

B)

nos serviços permanentes de datilografia, escrituração ou cálculo, a cada período de 60 (sessenta) minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de 10 (dez) minutos deduzidos da duração normal do trabalho.

C)

entre duas jornadas de trabalho haverá um período de até 08 (oito) horas consecutivas para descanso.

D)

o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, com prejuízo do salário, nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular.

E)

o empregado que contar com mais de 10 (dez) anos de serviço na mesma empresa poderá ser despedido por motivo de falta grave ou circunstâncias de força maior.

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