Questões de Administração do ano 2007

#Questão 15603 - Administração, Gerenciamento do Tempo, CESPE / CEBRASPE, 2007, IEMA/ES, Analista Econômico

#Questão 15630 - Administração, Gestão da Mudança, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Analista

A gestão de pessoas nos últimos anos passou a assumir um papel de liderar para ajudar a alcançar a excelência organizacional necessária para enfrentar desafios competitivos. Entre as transições dessa mudança, NÃO se inclui

A)

da ação operacional para a estratégica.

B)

do caráter administrativo para o consultivo.

C)

do preventivo para o reativo.

D)

do foco da preservação cultural para a mudança cultural.

#Questão 15646 - Administração, Gestão da Mudança, CESGRANRIO, 2007, PETROBRÁS - REFAP, Psicólogo (Júnior)

Devido às grandes mudanças ocorridas na dinâmica das organizações, constata-se que os administradores eficazes precisam, cada vez mais, desenvolver relacionamentos de confiança com os seus liderados, porque:

A)

a previsibilidade dos comportamentos tornou-se fundamental para a sobrevivência das organizações.

B)

o escalão dirigente não consegue mais obediência na base de intimidação.

C)

as práticas de reengenharia fortaleceram a arquitetura organizacional em detrimento do crescimento na carreira.

D)

os mecanismos de controle de comportamentos tornaram- se ineficazes.

E)

é preciso um substitutivo para minimizar os efeitos da ruptura do pacto de convivência burocrático.

#Questão 15661 - Administração, Gestão da Mudança, CESPE / CEBRASPE, 2007, INMETRO, Analista Executivo em Metrologia

#Questão 15662 - Administração, Gestão da Mudança, CESPE / CEBRASPE, 2007, INMETRO, Analista Executivo em Metrologia

Questões de Administração do ano 2007

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