Questões Concurso Prefeitura de Presidente Prudente - SP

#Questão 580599 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Alguns autores procuraram categorizar os recursos e competências importantes para a organização. As competências consideradas fundamentais para a sobrevivência da organização e centrais em sua estratégia são denominadas:

A) essenciais.

B) de suporte.

C) de capacidade dinâmica.

D) específicas.

E) de unidades de negócio.

#Questão 580600 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

A Gerência Industrial de uma empresa é constituída pelos seguintes setores: Perfuração, Polimento, Tratamento Térmico, Pintura e Montagem. Essa divisão da área industrial revela uma departamentalização por

A) número de funcionários.

B) produto.

C) cliente.

D) processo.

E) região geográfica.

#Questão 580601 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

O grau de sofisticação da tecnologia revela um dos componentes da cultura organizacional: os hábitos, atitudes e valores em relação ao próprio conhecimento. Nesse sentido, podemos saber se uma organização valoriza o conhecimento por meio de alguns indicadores. Assinale a alternativa que apresenta corretamente dois desses indicadores.

A) Existência de estruturas para intercâmbio de experiências; frequente participação de novos produtos no faturamento da organização.

B) Oferta dos mesmos produtos aos consumidores, ao longo dos anos; redução do percentual de técnicos e pesquisadores em relação ao total de funcionários.

C) Ênfase na padronização dos processos de produção; índice elevado de rotatividade dos funcionários.

D) Estímulo à hierarquia no âmbito das relações interpessoais; valorização do processo decisório conduzido individualmente.

E) Busca de maior nível de departamentalização organizacional; redução do investimento nas atividades de treinamento e desenvolvimento.

#Questão 580602 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

A agregação de valor das pessoas constitui uma forma de contribuição efetiva ao patrimônio de conhecimentos da organização, permitindo-lhe manter suas vantagens competitivas no tempo. Essa afirmação refere-se a uma estreita relação entre

A) estratégia organizacional e inovação em produtos.

B) conhecimentos e habilidades dos trabalhadores.

C) volume de vendas e excelência operacional.

D) perfil do cargo e características de seus ocupantes.

E) competências individuais e organizacionais.

#Questão 580603 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

O toyotismo, também conhecido como modelo japonês de administração, tem dois princípios fundamentais:

A) estrutura hierarquizada e linha de montagem móvel.

B) controle do estoque e racionalização do movimento humano.

C) eliminação de desperdícios e fabricação com qualidade.

D) uma única tarefa para cada trabalhador e uso de peças padronizadas.

E) especialização do trabalhador e produção em massa.

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