Questões sobre Psicologia Organizacional

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Listagem de Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 127210 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

A cultura organizacional é um conceito que possui muitas concepções. Uma das concepções mais utilizadas é a de Edgard Shein. Marque a alternativa que não corresponde aos pressupostos do autor sobre o tema

#Questão 127380 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UPE / UPENET / IAUPE, 2006, Prefeitura de Olinda - PE, Psicólogo

Num processo seletivo, o psicólogo deve estar atento para o estabelecimento de uma adequada relação interpessoal com o candidato. Desta forma, assinale a alternativa que identifica uma atitude inadequada do psicólogo para o estabelecimento dessa relação.

#Questão 127399 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UNAMA, 2006, Prefeitura de Itaituba - PA, Psicólogo

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

No que se refere ao clima organizacional, é correto afirmar que ele:

#Questão 127472 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UECE, 2006, SES/CE, Psicólogo

Como o próprio nome indica, os grupos operativos visam operar em uma determinada tarefa, cobrindo quatro campos: grupos de ensino e aprendizagem, grupos institucionais, grupos comunitários e grupos terapêuticos. Marque a opção que se aplica à caracterização de grupos institucionais

#Questão 127164 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

Considere as seguintes afirmativas acerca dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho:

I - O método das escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados.

II - O método da escolha forçada consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento.

III - A pesquisa de campo é um método simples e que se baseia nas características extremas que representam desempenhos altamente positivos ou altamente negativos.

Marque a alternativa que corresponde à análise correta das afirmativas acima

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