Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 127161 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

O trabalho muitas vezes é fonte de desgaste e sofrimento. Marque a alternativa que não corresponde a um dos efeitos desse sofrimento:

A)

Deterioração do desempenho no trabalho

B)

Estresse

C)

Aumento da produtividade.

D)

Aumento do uso de álcool e drogas.

E)

Tensão muscular e fadiga crônica

#Questão 127162 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

A avaliação de desempenho possui influência em vários processos organizacionais. Marque a alternativa que não corresponde a uma dessas influências:

A)

Proporciona informação sobre como as pessoas estão integradas e identificadas com seus cargos e tarefas

B)

Ajuda a organização a decidir sobre quem deve receber aumentos salariais ou promoções, ou quem deve ser desligado da organização.

C)

Indica quais funcionários necessitam de treinamento

D)

Diminui o grau de autoconhecimento do funcionário.

E)

Fornece subsídios para a seleção de pessoal.

#Questão 127165 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

Quando da realização da avaliação de desempenho dos funcionários de um determinado órgão público, constatou-se que praticamente todos foram avaliados como possuindo desempenho médio. O tipo de erro na avaliação que ocorreu foi o de:

A)

Efeito halo

B)

Efeito recentidade.

C)

Tendência central.

D)

Tolerância

E)

Preconceito

#Questão 127167 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

Marque a alternativa que não corresponde a uma definição, uma característica ou a um componente de um programa de bem estar adotado pelas organizações

A)

São geralmente adotados por organizações que procuram prevenir problemas de saúde de seus funcionários

B)

Ajudam os funcionários a identificar riscos potenciais de saúde.

C)

Educam os funcionário a respeito de ricos de saúde tais como pressão arterial elevada, fumo, obesidade e estresse.

D)

Encorajam os funcionários a modificar seu estilo de vida por meio da inclusão de exercícios e alimentação equilibrada.

E)

Todas as modalidades de programas de bem estar resultam em custos muito elevados para a organização que os adota.

#Questão 127170 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

Com relação à qualidade de vida no trabalho pode-se afirmar que a mesma envolve uma série de fatores. Marque o item que não corresponde a um desses fatores:

A)

A satisfação com o trabalho executado.

B)

O reconhecimento pelos resultados alcançados.

C)

A qualidade das relações interpessoais estabelecidas na organização.

D)

O ambiente físico e psicológico do trabalho.

E)

A possibilidade de sempre vencer os demais membros do grupo ao qual se pertence.

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