Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 126347 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Em relação à ergonomia da atividade, julgue os itens a seguir.

I O indivíduo é a variável de ajuste.

II As exigências do trabalho levam os trabalhadores a utilizarem estratégias operatórias.

III As estratégias de compensação podem ser benéficas à saúde.

IV O trabalho prescrito nunca corresponde ao trabalho real.

A quantidade de itens certos é igual a

A)

1.

B)

2.

C)

3.

D)

4.

#Questão 126365 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Chama-se de condições de trabalho o conjunto de elementos que caracterizam a infra-estrutura e o apoio institucional à execução do trabalho. Assinale a opção que contém apenas elementos que integram essa dimensão.

A)

prazo, controles e ritmos de trabalho

B)

salário, benefícios e treinamento

C)

a comunicação expressa nos modos de gestão

D)

suporte organizacional e tarefas desempenhadas

#Questão 126367 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Considerando as idéias do texto, assinale a opção correta a respeito da organização do trabalho.

A)

A racionalização do trabalho visa reduzir a sobrecarga.

B)

A organização do trabalho não contempla a natureza das tarefas.

C)

As regras informais não fazem parte da organização do trabalho.

D)

As normas são fundamentais para o trabalho prescrito.

#Questão 126370 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

A partir do tema do texto, assinale a opção correta.

A)

O ambiente de trabalho faz parte do contexto de serviços.

B)

As estratégias de mediação são negativas porque não provocam mudanças.

C)

Atividade de trabalho é sinônimo de tarefa.

D)

O contexto de produção a que se refere o texto é característico do trabalho formal.

#Questão 126372 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Quanto ao desempenho das equipes de trabalho, assinale a opção correta.

A)

A comunicação horizontal é mais importante do que a vertical.

B)

O grupo focal deve ser usado apenas para fazer diagnóstico de desempenho.

C)

A dinâmica de grupo é uma técnica que pode ser usada para melhorar desempenho.

D)

A abordagem humanista é a mais apropriada para otimizar o desempenho das equipes.

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