Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 126374 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Diversas abordagens podem ser usadas para intervir em grupos na organização, as quais podem privilegiar o indivíduo, o ambiente e as relações sociopsíquicas. Cada uma dessas abordagens apresenta focos e técnicas diferentes para condução dos grupos. A respeito dessas técnicas, assinale a opção correta.

A)

A associação livre de idéias é um dos conceitos das abordagens humanistas.

B)

O desenho é uma técnica projetiva compatível com o foco no ambiente.

C)

A aplicação de questionários de interesses tem foco na relação sociopsíquica.

D)

A circulação da palavra permite revelar os processos sociopsíquicos.

#Questão 126380 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Quanto ao conceito de cultura descrito no texto, assinale a opção correta.

A)

A cultura representa um conjunto de comportamentos visíveis e invisíveis.

B)

A realização profissional é determinada pela cultura organizacional.

C)

A relação entre cultura e saúde é direta.

D)

É possível mudar o ambiente, mas não os pressupostos da cultura.

#Questão 126382 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Considerando o texto acima, assinale a opção correta.

A)

A cultura é reflexo de um modo perverso de produção.

B)

A cultura é uma expressão de significados compartilhados.

C)

A cultura é garantia de melhora no desempenho no trabalho.

D)

O trabalhador constrói sua identidade com base nos padrões simbólicos da cultura.

#Questão 126377 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Julgue os itens abaixo, relativos ao clima organizacional.

I A comunicação clara e objetiva é um dos fatores de clima positivo nas organizações.

II As relações de poder interferem nos modelos de gestão, que são considerados na literatura como um dos principais antecedentes do clima.

III O estilo de liderança autocrático é importante em determinadas situações, quando é positivo para o clima organizacional.

IV A pesquisa de clima organizacional pode permitir ações estratégicas voltadas para reorganização dos processos de trabalho.

A quantidade de itens certos é igual a

A)

1.

B)

2.

C)

3.

D)

4.

#Questão 126379 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

A acumulação flexível do capital e a reestruturação produtiva dos anos 90, articulada às características da pós-modernidade, têm gerado inúmeras mudanças no mundo do trabalho. Tais mudanças têm provocado efeitos negativos sobre o comportamento do trabalhador. Assinale a opção que corresponde a um desses efeitos.

A)

racionalidade do trabalho

B)

novas formas de organização do trabalho

C)

patologia da solidão

D)

precariedade das condições de trabalho

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