Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 127172 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

Os chamados métodos de treinamento off-site são um conjunto de métodos que permitem que o indivíduo aprenda a realizar um trabalho fora do local de trabalho. Escolha a alternativa que não corresponde a um tipo de método off-site:

A)

Palestras

B)

Simulação

C)

Dramatização

D)

Treinamento informatizado.

E)

Treinamento de aprendiz

#Questão 127173 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

Marque a alternativa que não corresponde a uma característica do método de treinamento de rodízio de cargo

A)

Consiste em um método no qual os funcionários passam por uma série de cargos, com tempos variáveis em cada um deles.

B)

É usado tanto com operários de produção quanto com gerentes.

C)

Cria flexibilidade dentro da empresa, pois na ausência de um funcionário outro pode rapidamente substituí-lo.

D)

Os funcionários diminuem sua flexibilidade e sua empregabilidade.

E)

A disposição dos funcionários em aprender novo cargos é um fator determinante para o sucesso de um sistema de rodízio de cargos.

#Questão 127175 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

Marque a alternativa que corresponde à definição de treinamento on-the-job:

A)

Consiste em estabelecer relações com muitos grupos de trabalho ao mesmo tempo.

B)

Método de aprender o trabalho realizando-o no próprio local de trabalho, onde os instrutores normalmente são o funcionários mais antigos.

C)

É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha.

D)

É o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários.

E)

É um exame sistemático dos cargos no sentido de especificar o valor relativo de cada cargo para a organização.

#Questão 127180 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

O poder no qual o indivíduo detém por estar no cargo em uma organização e ao sair dele, imediatamente o perde, é definido como:

A)

Poder de referência.

B)

Poder de especialista.

C)

Poder legítimo.

D)

Poder de informação.

E)

Poder coercitivo.

#Questão 127183 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, SEDUC/PE, Técnico Educacional

Os conflitos intergrupais são aqueles que ocorrem entre unidades ou departamentos de uma mesma organização. Marque dentre os itens abaixo aquele que não corresponde a características ou tendências do comportamento dos grupos nesses momentos:

A)

O grupo estrutura-se e organiza-se melhor concentrando-se mais na tarefa.

B)

A coesão interna do grupo diminui

C)

Cada grupo passa a conceber o outro grupo como inimigo e não mais como concorrente ou colegas de profissão.

D)

Uso de estereótipos negativos em relação ao competidor.

E)

A hostilidade entre os grupos aumenta e eleva-se a tensão emocional.

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