Marque a alternativa que não corresponde a uma característica do método de treinamento de rodízio de cargo
Consiste em um método no qual os funcionários passam por uma série de cargos, com tempos variáveis em cada um deles.
É usado tanto com operários de produção quanto com gerentes.
Cria flexibilidade dentro da empresa, pois na ausência de um funcionário outro pode rapidamente substituí-lo.
Os funcionários diminuem sua flexibilidade e sua empregabilidade.
A disposição dos funcionários em aprender novo cargos é um fator determinante para o sucesso de um sistema de rodízio de cargos.
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