Questões sobre Psicologia Organizacional

Há neuroses do trabalho, como é o caso da neurose das telefonistas que ele estudou no seu livro A Loucura do Trabalho.

As psicoses do trabalho têm por origem uma organização do trabalho capaz de levar o trabalhador suscetível à perda de contato com a realidade.

Não há psicose do trabalho nem neurose do trabalho. As descompensações psicóticas e neuróticas dependem, em última instância, da estrutura das personalidades, adquirida muito antes do engajamento na produção.

A organização do trabalho, mais que as condições do trabalho, não é mera desencadeante de descompensações, mas determinante das mesmas.

a ergonomia está na fronteira das ciências humanas, das ciências exatas e das ciências biológicas, e a prática dos ergonomistas é ainda bem incipiente.

a ergonomia tem como desafio encontrar soluções que levem em consideração o conforto e o bem-estar dos trabalhadores sem inviabilizar o processo produtivo.

a ergonomia tem como objetivo melhorar a eficiência da produção e evitar problemas de saúde.

ergonomia é uma ciência multidisciplinar que estuda a adaptação das pessoas ao trabalho.

explica a origem de algumas doenças mentais.

garante a obtenção do esforço máximo do trabalhador.

cria melhores condições de trabalho e evita doenças físicas.

permite identificar somatizações apresentadas pelos trabalhadores.

o uso de entrevista, incluindo escuta, a interpretação e a devolução ao cliente.

o uso de questionários e estudos epidemiológicos.

a observação exclusiva do cotidiano de trabalho.

a história de vida do trabalhador.

dificuldade do funcionário para desenvolver uma individualidade pessoal.

evidência de maturidade emocional do funcionário.

relação vazia, que não tem uma realidade própria.

tendência à imitação da figura privilegiada.