Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 126970 - Psicologia, Psicologia Organizacional, NCE, 2007, ANAC, Especialista em Regulação de Aviação Civil

O modelo organizacional tradicional foi moldado no início do século XX para as condições da Era Industrial. As principais características deste modelo eram: comando centralizado, cargos definitivos com atribuições estritamente delimitadas, regras e regulamentos para estabelecer ordem e eficiência, e departamentos funcionais com objetivos específicos. Hoje, na Era da Informação e em tempos de globalização, a estrutura organizacional tem como características: redução dos níveis hierárquicos e descentralização, autocontrole e autodireção do desempenho pelas próprias pessoas, tarefas mais complexas e diferenciadas, cargos mutáveis, trabalho em equipes multifuncionais e autogeridas e interação constante para a busca de eficácia. Chiavenato denomina este modelo atual como:

A)

clássico;

B)

neoclássico;

C)

orgânico;

D)

mecanístico;

E)

burocrático.

#Questão 126971 - Psicologia, Psicologia Organizacional, NCE, 2007, ANAC, Especialista em Regulação de Aviação Civil

Supondo que a administração deva ser pautada por valores que estejam vinculados aos objetivos individuais e organizacionais, Douglas McGregor afirma que há pelo menos quatro variáveis principais que estão implicadas na liderança. A primeira refere-se às características do líder; a segunda é definida pelas atitudes, necessidades e outras características pessoais dos seguidores; a terceira é relacionada às características da organização, tais como sua finalidade, sua estrutura, e a natureza das tarefas a serem realizadas; e, finalmente, a quarta variável mostra que a liderança depende:

A)

do meio social, econômico e político;

B)

da concepção de direção e controle;

C)

da adaptação seletiva;

D)

de pressupostos positivistas;

E)

do contexto ideológico e geopolítico.

#Questão 127313 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Psicólogo

Assinale a alternativa CORRETA sobre a síndrome de burnout.

A)

É sinônimo de estresse.

B)

É uma variante do transtorno de pânico.

C)

É uma síndrome associada ao trabalho que tem por características a despersonalização, a exaustão emocional e a redução da realização pessoal e profissional.

D)

Seu tratamento é principalmente medicamentoso.

#Questão 127314 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Psicólogo

Considerando o conceito proposto por Dejours, é CORRETO afirmar que a carga psíquica de trabalho

A)

se focaliza na possibilidade de saída da energia pulsional por meio de uma organização de trabalho propícia à economia psicossomática do trabalhador.

B)

é mais favorável à satisfação no trabalho intelectual que no trabalho manual.

C)

não se encontra relacionada ao sofrimento no trabalho.

D)

é sinônimo de carga mental utilizada pelos ergonomistas.

#Questão 127316 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Psicólogo

Sobre as estratégias defensivas propostas por Dejours em A Loucura do Trabalho, assinale a afirmativa CORRETA.

A)

São individuais e construídas contra a organização do trabalho.

B)

São coletivas e construídas contra o ambiente de trabalho.

C)

Podem ser individuais ou coletivas e são construídas como forma de lidar com o sofrimento no trabalho.

D)

Podem ser individuais ou coletivas e são construídas como resultado da desqualificação do trabalho.

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