Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 127509 - Psicologia, Psicologia Organizacional, NECONSULTORIA, 2007, Prefeitura de Palmares - PE, Psicólogo

A maior dificuldade encontrada na acumulação de conhecimentos e registro das "doenças profissionais" é devido à:

A) discrepância entre os pontos de vista do terapeuta e do paciente com relação às representações sobre os estados mórbidos;

B) existência de doenças funcionais pré-existentes na vida do trabalhador;

C) falta de valorização do nexo ocupacional por parte dos profissionais de saúde mental;

D) dificuldade em situar a enfermidade no conjunto de vida do trabalhador;

E) existência de uma nosologia mais abrangente no contexto das patologias mentais.

#Questão 127511 - Psicologia, Psicologia Organizacional, NCE, 2007, ELETROBRÁS, Psicólogo

Nas grandes organizações costuma existir o órgão de segurança da organização e a comissão interna de prevenção de acidentes. A segurança do trabalho tem três áreas principais de atividade, que são:

A)

prevenção de doenças, prevenção de riscos, prevenção de incêndios;

B)

prevenção de roubos, prevenção de doenças, prevenção de acidentes;

C)

prevenção de acidentes, prevenção de roubos, prevenção de incêndios;

D)

prevenção de riscos, prevenção de danos, prevenção de furtos;

E)

prevenção de furtos, prevenção de doenças, prevenção de incêndios.

#Questão 127137 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2007, FCPTN/PA, Técnico em Administração e Finanças

Relaciona-se à expressão do sentido do trabalho como um produto do processo de subjetivação

I o relacionamento com as chefias e com os colegas.

II a organização e as condições de trabalho.

III o prazer e o sofrimento no trabalho.

IV o pensar, o sentir e o agir do trabalhador nas situações de trabalho.

A quantidade de itens certos é igual a

A) 1

B) 2

C) 3

D) 4

#Questão 127516 - Psicologia, Psicologia Organizacional, NCE, 2007, ELETROBRÁS, Psicólogo

Em diversas organizações, a dinâmica de grupo é um recurso bastante utilizado para proporcionar maior integração entre os membros de uma equipe e maior coesão frente aos objetivos e metas a serem alcançados em prol da organização. Considerando-se o recurso psicodramático, é correto afirmar que:

A)

Moreno considerava que a criatividade não era inerente ao ser humano, mas poderia ser aprendida e desenvolvida através do jogo da cena dramática;

B)

os papéis psicodramáticos a serem interpretados funcionariam como uma persona a fim de proteger a personalidade (self) do sujeito em cena;

C)

utiliza-se do conceito de mentalidade grupal considerando a projeção das fantasias inconscientes de um indivíduo sobre o outro;

D)

sua proposta central centra-se na execução de tarefas a fim de que o grupo possa ser capaz de elaborar suas ansiedades e posição depressiva básica;

E)

solilóquio é uma técnica na qual o protagonista é estimulado a dizer em voz alta sentimentos e pensamentos evocados durante a cena dramática.

#Questão 127518 - Psicologia, Psicologia Organizacional, NCE, 2007, ELETROBRÁS, Psicólogo

A avaliação de desempenho deve mostrar ao funcionário o que as pessoas pensam a respeito do seu trabalho e da sua contribuição à organização e ao cliente. Entre os métodos modernos de avaliação de desempenho, destaca(m)-se:

A)

avaliação participativa por objetivo;

B)

técnica dos acidentes críticos;

C)

escolha forçada;

D)

listas de verificação;

E)

escalas gráficas.

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