Questões sobre Gestão de Competências

Quanto à gestão de qualidade, julgue o item.

A qualidade dos funcionários é a competência que uma organização apresenta para conceber e desenvolver produtos e processos, de forma a alcançar a satisfação do cliente, com custos e prazos compatíveis.  

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

A competência se refere a um saber agir responsável e reconhecido pelos outros, sendo um conceito com base somente nas dimensões de conhecimentos e habilidades. 

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

As competências emergentes são competências fundamentais para o funcionamento da organização e permanecem relevantes ao longo do tempo.

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

A gestão estratégica por competências pressupõe a realocação do funcionário com base, exclusivamente, em suas competências.

A Gestão por Competências é o processo de conduzir os colaboradores para atingirem as metas e os objetivos da organização através de suas competências técnicas e comportamentais. Seu principal objetivo é desenvolver e reter as pessoas que irão ajudar a empresa a atingir os resultados desejados, por meio da identificação e aperfeiçoamento das competências individuais e organizacionais.
Os fatores que compõem a competência individual são