“A gestão por competências depende da integração entr

#Questão 925420 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Instituto Consulplan, 2023, MPE-MG, Oficial do Ministério Público - Serviços Diversos

“A gestão por competências depende da integração entre sistemas de gestão de pessoas, a exemplo das áreas de treinamento e avaliação de desempenho. Na gestão por competências, a avaliação de desempenho fornece elementos para a elaboração dos programas de capacitação, favorecendo o alinhamento entre conhecimentos, habilidades e atitudes.” Assinale a afirmativa que apresenta uma medida compatível com a ordem constitucional, que favoreça a gestão por competências na administração pública brasileira.

A) Promoção entre cargos de diferentes carreiras e níveis de escolaridade, mediante aferição do conhecimento em testes e avaliações.

B) Criação de comissões para fixação e alteração do valor da remuneração, conforme as habilidades individuais de cada servidor público.

C) Provimento de cargos efetivos por livre nomeação, permitindo a escolha de servidores públicos por suas habilidades e atitudes.

D) Criação de escolas de governo para formação e aperfeiçoamento de pessoal, facultada a celebração de convênios entre os entes federados.

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