somente no mercado secundário, pois o mercado primário alcança apenas os títulos públicos federais.

no mercado secundário, sendo as bolsas de valores um exemplo adequado.

no mercado secundário, através do qual a companhia emissora obtém recursos originais para investimentos.

no mercado primário, cujo desempenho não se vincula às condições do mercado secundário.

sob prévia autorização do Banco Central do Brasil.

são valores mobiliários representativos de dívida de médio e longo prazos.

correspondem a ativos das empresas emitentes, para vencimento geralmente de curto e médio prazos.

somente as companhias fechadas podem efetuar emissões públicas.

não podem ser conversíveis em ações, pois são títulos de dívida.

não podem ser negociadas no mercado secundário.

sociedades de arrendamento mercantil.

sociedades de crédito, financiamento e investimento.

sociedades de crédito imobiliário.

sociedades corretoras de títulos e valores mobiliários.

bancos de investimento.

pela própria Bolsa de Valores de São Paulo.

com o pagamento do comprador diretamente ao vendedor, em cheque.

fora do Sistema de Pagamentos Brasileiro.

pela Companhia Brasileira de Liquidação e Custódia − CBLC.

de modo a não possibilitar a identificação do investidor final das operações realizadas.

poupança.

investimento.

consumo de bens não duráveis.

oferta de mão-de-obra.

demanda de mão-de-obra.

a elevação da presença do Estado como produtor de bens e serviços.

a nacionalização de grande parte do setor produtivo nos países emergentes.

a proteção dos produtores domésticos da competição estrangeira.

o desenvolvimento e inovações financeiras, como mercados futuros, de opções e swaps.

a morosidade nas transferências internacionais de capitais.

O capital humano é o valor do ganho potencialmente incorporado nos indivíduos.

O trabalhador médio em países industrializados é mais produtivo do que o dos países em desenvolvimento.

O capital humano inclui habilidade nativa e o talento, bem como a educação e as habilidades adquiridas.

É possível aumentar a taxa de crescimento econômico quando ocorre aumento na taxa de investimento.

A eficiência organizacional significa melhoria na utilização no estoque de capital.

direcionamento dos setores líderes para a produção de bens de consumo duráveis de alta tecnologia e serviços.

aumento na taxa de acumulação de capital em relação à taxa de crescimento demográfico.

institucionalização de processo de crescimento contínuo e surgimento de novos segmentos industriais.

destinação de recursos ao bem-estar social e seguridade social e baixa renda per capita.

melhoria na qualificação da mão-de-obra habilitada para produção especializada em larga escala.

a existência de produtores e consumidores atomizados e tomadores de preços

a presença de formas de competição imperfeitas como o oligopólio

a preponderância de um sistema de preços que reflete somente os custos e os benefícios privados

a ausência ou insuficiência de oferta de bens cujo consumo é não rival e não exclusivo

a presença de monopólios

Quando o mercado aloca recursos de forma ineficiente, não há falhas de mercado.

A existência de bens públicos é característica de mercados perfeitamente competitivos.

A presença de externalidades é um exemplo de falha de mercado.

O governo não deve atuar quando há assimetria de informação no mercado, pois tal fato não é falha de mercado.

O monopólio, como forma de competição perfeita, não se caracteriza como falha de mercado.