Considere as seguintes afirmativas:
I - Entende-se por diferenciação compensatória de salários a diferença de salários que compensa os trabalhadores por aspectos não pecuniários indesejáveis dos trabalhos;
II - A diferenciação compensatória de salários decorre de algum tipo de discriminação no mercado;
III - Restrições institucionais podem causar diferenciações salariais.
Pode-se afirmar que
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