Considere as frases a seguir:
I – As teorias de salário-eficiência partilham da hipótese de que a empresa funciona de forma mais eficiente se paga salários elevados aos seus empregados;
II – Pelas teorias de salário-eficiência, pode-se diminuir o chamado "risco moral" pagando um salário mais elevado do que o de equilíbrio;
III – As teorias de salário-eficiência implicam rigidez salarial e o chamado desemprego de espera.
Podemos então afirmar que
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