Questões de Direito Administrativo

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Listagem de Questões de Direito Administrativo

#Questão 501573 - Direito Administrativo, Contratos, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

A fim de comemorar o aniversário de um órgão público, a direção desse órgão celebrou um contrato administrativo, no valor de R$ 18.000,00, com um músico consagrado pela opinião pública.

A partir dessa situação hipotética, julgue os próximos itens com base na Lei de Licitações e Contratos — Lei n.º 8.666/1993.

Se, no dia do show, o músico não comparecer nem apresentar justificativa de sua ausência, poderá o contratante aplicar-lhe, garantida a prévia defesa, as sanções de advertência e multa, na forma prevista no contrato.

#Questão 501583 - Direito Administrativo, Contratos, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

A respeito de contratos administrativos, julgue os itens que se seguem. A supressão parcial do objeto por alteração unilateral da administração confere ao contratado o direito ao ressarcimento dos valores gastos com os materiais adquiridos, sem prejuízo de indenização pelos eventuais danos adicionais devidamente comprovados.

#Questão 501585 - Direito Administrativo, Contratos, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

A respeito de contratos administrativos, julgue os itens que se seguem. O contratado fica obrigado a aceitar alterações unilaterais promovidas pela administração, desde que estas não excedam 70% do valor do objeto original.

#Questão 501587 - Direito Administrativo, Contratos, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

A respeito de contratos administrativos, julgue os itens que se seguem. A inexecução total do objeto licitatório pelo contratado pode acarretar o impedimento definitivo de estabelecer contratos com a administração.

#Questão 501589 - Direito Administrativo, Contratos, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Julgue os itens seguintes, acerca de contratos administrativos. Nos serviços terceirizados, a administração pública tomadora do serviço é, automática e subsidiariamente, responsável por inadimplemento do empregador no cumprimento das obrigações trabalhistas.

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