Questões sobre Psicologia Organizacional

Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2018 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH (2ª edição) - Psicólogo

A respeito de atração e retenção de talentos, julgue os itens subsecutivos. Desde que teoricamente fundamentada e conduzida por profissional qualificado, a entrevista psicológica pode substituir, em processos seletivos, outros procedimentos de investigação da personalidade dos candidatos.

C. Certo
E. Errado

Clique em uma opção abaixo para responder a questão:

questão 678202

Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2018 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH (2ª edição) - Psicólogo

A respeito de atração e retenção de talentos, julgue os itens subsecutivos. A gestão das relações com as comunidades internas e externas às organizações, orientada pela lógica do desenvolvimento sustentável, pode ser uma estratégia de atração e retenção de talentos, além de melhorar a imagem da empresa e o seu próprio desempenho.

C. Certo
E. Errado

Clique em uma opção abaixo para responder a questão:

questão 678203

Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2018 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH (2ª edição) - Psicólogo

No que concerne às táticas de desenvolvimento de pessoas, julgue os itens a seguir. É possível distinguir coaching e mentoring a partir dos objetivos destas duas atividades: enquanto a primeira visa ao desenvolvimento de habilidades e ao aumento do desempenho no trabalho, a segunda almeja o desenvolvimento de carreira no longo prazo.

C. Certo
E. Errado

Clique em uma opção abaixo para responder a questão:

questão 678204

Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2018 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH (2ª edição) - Psicólogo

Em relação à satisfação, à motivação e ao envolvimento no trabalho, julgue os seguintes itens. O gestor que pretenda usar a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow para diagnosticar o nível atual de necessidades dos seus empregados a fim de determinar iniciativas com vistas a satisfazê-las deve ter cautela, pois não há respaldo científico para as cinco categorias da teoria, tampouco para a ideia de preponderância.

C. Certo
E. Errado

Clique em uma opção abaixo para responder a questão:

questão 678205

Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2018 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH (2ª edição) - Psicólogo

Em relação à satisfação, à motivação e ao envolvimento no trabalho, julgue os seguintes itens. A satisfação no trabalho é um resultado do ambiente organizacional sobre a saúde do trabalhador, determinada prioritariamente por características pessoais dos trabalhadores, pelo ambiente físico e pela estrutura das organizações.

C. Certo
E. Errado

Clique em uma opção abaixo para responder a questão:

questão 678206

Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2018 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH (2ª edição) - Psicólogo

Em relação à satisfação, à motivação e ao envolvimento no trabalho, julgue os seguintes itens. A formulação de políticas organizacionais para elevar o desempenho dos trabalhadores com base nas teorias motivacionais deve considerar os seguintes mediadores: significado do trabalho, sistema de recompensas, estilo gerencial e ambiente psicossocial de trabalho.

C. Certo
E. Errado

Clique em uma opção abaixo para responder a questão:

questão 678207

Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2018 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH (2ª edição) - Psicólogo

Em relação à satisfação, à motivação e ao envolvimento no trabalho, julgue os seguintes itens. O processo motivacional na teoria do estabelecimento de metas inicia-se com a manifestação, no indivíduo, de um desejo, que se traduz em intenção e, então, em ações dirigidas cujos resultados reorientam os valores, as metas e o próprio desempenho do indivíduo.

C. Certo
E. Errado

Clique em uma opção abaixo para responder a questão:

questão 678208

Psicologia - Psicologia Organizacional - CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN) - 2018 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Psicólogo

A complexidade crescente dos novos processos de trabalho, organizados a partir da incorporação das inovações tecnológicas e de novos métodos gerenciais, tem gerado formas diferenciadas de sofrimento e adoecimento dos trabalhadores, particularmente na esfera mental. Nesse sentido, a perspectiva da higiene do trabalho e a ergonomia propõem a identificação de fatores ameaçadores ou de risco ao contexto do trabalho. Os princípios básicos da tecnologia de controle têm a finalidade de

A. estimular que um agente potencialmente perigoso ou tóxico para a saúde seja utilizado, formado ou liberado como estratégia de enfrentamento.
B. bloquear as vias de entrada no organismo: respiratória, pele, boca e ouvidos, para impedir que um agente nocivo atinja um órgão crítico, causando lesão.
C. permitir que um agente indicador de risco seja contido e se isso não for possível, mantê-lo de tal forma que se propague para o ambiente como agente inibidor.
D. estimular que um agente potencialmente perigoso ou tóxico funcione como agente de imunização e se isso não for possível ou suficiente, dilui-lo no ambiente de trabalho.

Clique em uma opção abaixo para responder a questão:

questão 678209

Psicologia - Psicologia Organizacional - CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN) - 2018 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Psicólogo

O estado de consciência refere-se à capacidade de estar e permanecer acordado e interagir com o ambiente, permitindo a integração dos estímulos na experiência cognitiva. Assinale a afirmativa que explicita as alterações do estado de consciência de forma correta.

A. A turvação do estado de vigília contribui para o diagnóstico de todos os tipos de demência.
B. O déficit do estado de vigília associado à turvação do estado de vigília possibilita o diagnóstico da demência de corpos de Lewy.
C. A turvação do estado de vigília associado a episódios de flutuação consiste no principal critério diagnóstico para o delirium.
D. O déficit do estado de vigília e da consciência de si, bem como a turvação do estado de vigília, quando presente, contribui para a distinção entre delirium e demência.

Clique em uma opção abaixo para responder a questão:

questão 678210

Psicologia - Psicologia Organizacional - CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN) - 2018 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Psicólogo

Turnover é uma palavra de origem inglesa cuja tradução para o português é rotatividade. Esta, por sua vez, é definida como o movimento de entradas e saídas, admissões e desligamentos, em um dado período, sendo estes desligamentos espontâneos ou do interesse da empresa. Considerando essa definição, analise as afirmativas, marque V para as verdadeiras e F para as falsas.

( ) Perda de produtividade, lucratividade e de saúde organizacional são consequências da rotatividade muito elevada.

( ) A rotatividade é fator que interfere na motivação das pessoas e no seu comprometimento com o trabalho, independente do absenteísmo e do rodízio de funcionários.

( ) A atenção dada ao empregado para aperfeiçoamento, treinamento, melhores condições de trabalho e o emprego de métodos de racionalização do esforço físico consistem em fatores inibidores do turnover.

( ) Dificuldades de formação de equipes, ocorrência de relações interpessoais fracas, baixa integração com a cultura da empresa e gastos com recrutamento de novos operários são os principais desencadeamentos da rotatividade.

A sequência está correta em

A. F, V, F, V.
B. V, F, V, V.
C. F, F, V, V.
D. V, V, F, F.

Clique em uma opção abaixo para responder a questão:

questão 678211