Para os profissionais e organizações que trabalham e conv

A Inserir diversidade correspondente ao preenchimento de cotas para deficiências e étnicas.  B Há a necessidade de consolidação de missão e valores organizacionais comprometidos com ações politicamente corretas. C Para a inclusão, a lógica da lucratividade e da competitividade demanda relativização de alguns critérios de produtividade. D Para a inclusão, é preciso dimensionar e separar a lógica da produtividade e da lucratividade, relativizando-as da lógica sociocultural vigente. E  Inserir diversidade independe das consequências políticas decorrentes da dicotomia normal-desviante, que normatizam a lógica da meritocracia àqueles que a detém.