O gerenciamento da pluralidade e diversidade nas organizaç

#Questão 959515 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Instituto Consulplan, 2023, SEGER-ES, Analista do Executivo - Psicologia

O gerenciamento da pluralidade e diversidade nas organizações tem crescido em termos de importância nos espaços organizacionais e acadêmicos das áreas de administração e de psicologia organizacional e do trabalho com vistas a se repensar estereótipos e preconceitos quanto à etnia, sexualidade, corpo, deficiências, dentre outras dimensões sobre o tema. Em relação à diversidade sexual no espaço organizacional, analise as afirmativas correlatas e a relação proposta entre elas.
I. “O uso da temática da pluralidade/diversidade busca legitimar uma atuação politicamente correta das organizações, assim como alavancar seu potencial produtivo.”
PORÉM
II. “O discurso de apoio à diversidade se mostra, muitas vezes, descolado de uma real prática de inserção do diferente, pois os valores que norteiam essa inserção são os mesmos da sociedade de mercado.”
Assinale a alternativa correta

A) A afirmativa I é falsa sobre tema diversidade/pluralidade, mas a II é verdadeira quanto ao contexto em que se manifesta.

B) As afirmativas I e II são falsas e ambas se referem, respectivamente, à diversidade/pluralidade e a como o mercado capitalista a vende.

C) As afirmativas I e II são verdadeiras; a I se refere ao tema da diversidade/pluralidade e a II adverte quanto aos riscos de uma gestão não se implicar com esse tema.

D) A afirmativa I é verdadeira em relação ao que deve ser contemplado pelo tema da diversidade/pluralidade; a II é falsa em relação às implicações reais da temática.

E) As afirmativas I e II são verdadeiras; a I se refere a abordagem do tema da diversidade/pluralidade nas organizações e a II adverte quanto ao que é vivenciado empiricamente sobre o tema.

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